【大紀元2015年11月08日訊】（大紀元記者周月諦多倫多報導）安省醫療界代表於11月5日在省議會大樓舉行記者會，要求政府立法，使全省職工有帶薪病假，從而避免人們在流感高發期互相傳染。已有700多名醫療工作者公開支持這項行動。
帶薪病假（Paid Sick Days）的意思是職工生病後不用上班，也能拿工資。有些民眾擔心，政府立法後有些人會變得懶惰。
多倫多St. Michael‘s醫院的家庭醫生Danyaal Raza表示，大家不用擔心。2011年的研究報告稱，儘管每人每年最多有5天或9天的帶薪病假，很多人只請了3天病假，25%的人沒有任何病假。美國加州在2014年發表的數據稱，大部分人不會濫用這項政策。
安省Access Alliance社區醫療中心的執行總監Axelle Janczur告訴媒體，很多安省人怕丟飯碗，生病後繼續上班。現在是流行感冒的高發期。如果感冒的人去上班，病情會加重，要花更長時間才能康復。同事們、客戶們和周圍的人可能受傳染，這是惡性循環。
「世界上很多國家已立法，使職工們有權獲得帶薪病假，比如德國、丹麥、芬蘭、澳大利亞、新西蘭等。美國的一些州也通過了這項立法，比如加州、馬薩諸塞州（Massachusetts）等。安省也應該立法。」Janczur還說。
華人怕失業 帶病工作
香港移民馬惠賢（Winnie Ma）告訴媒體，她從8年前開始在多倫多的一家藥房工作，一直沒有帶薪病假。她是兼職的郵政業務服務員（Postal Clerk）。這項郵政業務歸藥房管理，不屬於加拿大郵政公司（Canada Post）。
該藥房的老闆表示，任何全職和兼職員工都沒有帶薪病假。安省就業標準法（Employment Standard Act）沒要求僱主在員工請病假後繼續付工資。
馬惠賢說：「我的收入並不高，只是比安省最低工資高一點，加上最基本的福利（4%的帶薪假期），即每年有2周的帶薪假期。為了支付每月所有賬單，我必須去工作，沒其他選擇。如果我感冒了，我會繼續上班。」
「如果我每個月3天不上班，將損失200元，還可能失去這份工作。找工作很不容易，我不能失去這份工作。我在1994年從香港移民加拿大，當時很難找工作。我去讀大專課程，隨後找到了工作，3個月後又失業了。」馬惠賢說。
馬惠賢說：「問題是我每天要面對很多客戶，如果上班時咳嗽，客人們不高興。如果我有帶薪的病假，我會休息兩天，病情好轉後再去上班，工作效率會更高。」 ◇
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