報告:吸引外國人才 韓國需改善工作環境

文龍韓國

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【大紀元2015年02月10日訊】(大紀元記者文龍韓國報導)韓國「現代經濟研究院」近日公佈的一項調查報告稱,不少在韓工作的外國人才,難以平衡日常工作與生活的關係,而且不適應韓國企業文化。建議韓國改善工作環境,以便吸引更多的優秀外國人才在韓國工作。

現代經濟研究院公佈的這份《外國專業人力的國內停留現況及啟示》報告,是從去年10-11月期間,針對在韓工作的115名外國人展開的問卷調查。

調查顯示,50.4%的人表示對韓國的生活感到滿意,並能夠推薦親朋好友到韓國就業及居住。當詢問在韓國工作及生活所面臨的困難時,36.9%的人表示難以平衡日常工作及生活,30.7%的人則表示存在語言障礙。另外,高達24.6%的人表示難以適應韓國的企業文化。

當詢問為適應韓國生活希望韓國提供哪些方面的制度支援時,選擇語言訓練的人最多,分數也最高,達到4.2分(滿分為5分)。其次為行政支援(4.0分)、翻譯等其它語言支援(3.8分)。

針對上述調查結果,現代經濟研究院認為,不少在韓工作的外國人,因語言障礙或難以適應韓國的企業文化而陷入困境。

對此,研究院表示,為了幫助外國人才適應韓國的工作及生活,語言訓練必不可少。而良好的工作環境,對吸引外國人才起決定作用。因此,研究院希望韓國政府及相關機構共同努力,為在韓工作的外國人打造一個良好的工作及生活環境。

隨著韓國經濟的飛速發展,外來人口也在不斷增加,但是外國專業人才所佔比例極小。對此,一些韓國專家很早以前就已經提出,韓國已經從單一民族社會快速向多民族多文化社會發展,政府只有從完善制度入手,使整個社會更加包容、關心外來移民,才能使多元文化家庭更好的融入韓國社會,才能吸引並且留住外國人才。

責任編輯:林詩遠

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