【大紀元2015年07月19日訊】（大紀元記者黃鐘樂報導）6月份勞力報告顯示，亞省流失5千個崗位，失業率較前一個月增長0.1%，至5.8%。卡爾加里創下近四年以來的最高失業率。
卡城失業率從5月份的5.5%上升至5.9%，創下自2011年9月至今的最高值。6月份，全市就業人數下降了3,200名，但同比去年上升了3.8%，即30,000人。全省流失5千崗位，但同比去年增加就業崗位22,800個，上升1個百分點。
在全國範圍內，兼職崗位數量下降幅度超過全職崗位數的增幅，全國新增了64,800名全職員工，不及減少的71,200個兼職崗位。6月份全國總體流失了6,400名勞工，失業率仍為6.8%。同比去年，就業人數上升176,100人（約1%）。
上月，加拿大食品生產業和服務業分別失去1,900和4,500個崗位。公共領域職員增加42,200人，私有領域的工作人數下滑了26,300名，個體經營人數減少22,200人。本年第二季度，全國共新增33,000個職位，其中全職人員上升143,000人，兼職人員減少110,000人。
加拿大聯邦政府為了幫助企業避免裁員而推出Work-Sharing ，提供政府、企業和僱員三方的合作協議，僱員需同意短期內減少工作時間為企業節省支出。該項目在上半年的簽約數量達到104份，已是前兩年的5倍。
埃爾維（Jason Elvy）就職於石油業界招聘公司JAB，他認為此協議能體現出企業留住僱員的決心，同時也因無需再招聘和培訓新員工而節省10%~15%的薪資成本。埃德蒙頓招聘專員庫洛（Jessica Culo）表示，僱員也因此體現出忠誠度，在遇到「跳槽」機會時會因為公司作出的承諾而三思。
同期，魁北克省流失33,300個崗位，新不倫瑞克省流失3,500個。卑詩省和安大略省的就業人數呈現最大增值，分別為15,400和14,000，而紐芬蘭省上升了4,300名。
責任編輯：林採楓
