【大紀元7月6日報導】（中央社台北6日電）勞動部今天舉行勞退新制10年成果展，桃園產業總工會聯合台北市產業總工會、自主工聯、中華電信工會等勞工團體，到會場抗議勞退新制是「騙局一場」並提出三大訴求。
勞動部長陳雄文表示，勞工的退休金是「看的到、也領的到」且近10年來在政府專業團隊努力下，勞退基金投資績效維持穩健安全。
勞動部上午在台大醫院國際會議中心401廳，舉辦「勞退新制10週年成果展示」活動。
到場抗議的前桃產總理事長毛振飛表示，勞退新制根本讓勞工活不下去，因為提撥率6%太低，許多年輕一代勞工薪資不高，提撥總額無法保障勞工退休生活。另外，有私人企業是直接從勞工薪水中扣除6%，等於變相減薪，或是高薪低報，「反映出政府監督不力及輕忽勞工權益。」
勞團代表指出，如果以現行的月薪22K來算，勞工每月只會有1320元進入退休帳戶，工作30年後退休金僅有50萬元。呼籲勞動部應比照舊制，將提撥率提高至12.5%。
勞團代表說，勞保中的重要保障機制「延壽年金保險」，停擺10年遲未開辦，讓勞工承受苦果，「今天的成果發表，勞動部根本是用假的例子在欺騙社會大眾、欺騙勞工。」
勞動部長陳雄文表示，勞退新制是自「勞動基準法」退休金制度施行以來最大變革。
他說，勞退新制正式上路後，雇主必須替僱用勞工按月提繳至少工資6%之退休金至個人退休金帳戶，勞工不再因為轉換職場或關廠歇業而領不到退休金，同時不論是全時或工讀的勞工雇主都應該為其提繳退休金。
陳雄文指出，勞工的退休金是「看的到、也領的到」，且近10年來在政府專業團隊努力下，勞退基金投資績效維持穩健安全。
勞動部表示，10年來，勞退新制成果豐碩，退休金個人專戶數已破千萬，退休金收繳率高達99.8%，勞退基金規模迅速增加，至103年底達新台幣1兆3102億元，收益數1839億元、平均收益率3.78%；其中103年度基金運用收益數更創新高達754億元、收益率6.38%。
