自古以來，有情天地中的男男女女，在面對愛情的到來，婚姻的締結，與婚後的柴米油鹽時，總有說不完的僑段，如何在其中愛得自在與無傷，愛得充實的與圓滿，歡迎您寫信投入【都會男女會客室】，讓曼麗夫人陪你一同探討現代男女情感世界中的難題，讓愛的世界增添更多美麗的傳奇！
曼麗夫人好：
我和女友在公司，女友是前幾個月來的，我經過追求後我們在一起了，不過這件事情我們都沒讓同事知道，想說在公司要低調。但我們共同的主管對我女友特別好，這位主管已有家室，但仍不在乎外界眼光為我女友開了很多特例，也會私底下傳訊息噓寒問暖。有一次我主管發現我送女友來後，對我特別不高興，之後一直在工作上為難我。當然我們主管不知道我們已經在一起。現在我不知道該怎麼辦？低調主管就來一些小動作，公開戀情對我們也不妥，是否有兩全其美的好辦法呢？
朋友你好：
所謂「近水樓台先得月」，辦公室戀情原本是許多未婚上班族很自然的發展，是否公開或被允許則視每個公司企業的規定或文化而定。來信一開始你提到在公司要低調，你之所以做這樣的選擇，應該是你充分了解公司文化和其中的利弊。
這位已有家室的主管為女友所開的特例，嚴重的話已在公司管理上失去公平的準則，必然引起同事不同程度的反彈跟不滿，對女友對主管來說都不是好現象，這點其實就是辦公室戀情最為人詬病的地方，假公濟私，甚至以私害公絕不是一位主管該有的行徑。工作上對你的為難更是莫名的醋勁，他的種種作為已經失去身為主管的氣度和應有的素質。
然而，現在的情況，低調主管會有小動作，公開戀情也不妥，另外一個折衷的方法就是請女友請調到其他部門，而且必須是公司有相當規模以及他部門剛好需要女友所具有的專才。
正因為主管已有先前不尋常的舉止，如果公司規模不大，這位主管又同時主控人事權的話你最好也要做好被炒魷魚的準備，萬全之策是現在就開始積極投遞履歷表，另謀他職；老實說，這樣的主管、這家公司並不適合繼續待下去，不僅影響戀情也影響工作心情。
往往很多事情很難有兩全其美的結果，碰到問題就是分析和討論，然後再設法解決。外力可能成為你們走向幸福的推手，也可能是一個考驗。因此，你甚至可以認真考慮已經在一起的兩人加快腳步，宣布結婚的喜訊；雖然你是在這樣的情況下被逼得早日表態，前提須是你們兩人都要達成共識，彼此珍惜這段感情，並且具有結婚的成熟條件下才適合進行。
如此一來確實可能化解主管的介入與為難，但是，也是有可能面臨雙雙被辭。無論如何，當你先想好種種可能發生的結果，到時候就不會措手不及。最後曼麗祝福你成功順利！
曼麗小語：外力可能成為你們走向幸福的推手，也可能是一個考驗。
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