【大紀元2016年01月15日訊】（大紀元記者安妮悉尼編譯報導）聯邦政府去年年底提出修改帶薪產假計劃（PPL）。根據悉尼大學婦女和工作研究組的分析，在擬議的新計劃下，低薪家長會失去高達1萬1800澳元的補貼。
據澳洲廣播公司報導，目前不管僱主付了多少週的帶薪產假，政府都會為新媽媽提供每週657澳元為期18週的帶薪休假。這樣就造成有些新家長會得到雙份產假補貼。
去年年底政府提出現有帶薪產假計劃的修改方案，以阻止家長從僱主和政府那裏領取兩份帶薪產假補貼。
聯邦政府擬議的新計劃是：會給新家長補上僱主所給的補貼中不足的部分，確保家長能獲得18週的帶薪產假。新計劃意味著家庭不會從政府和僱主那裏同時得到一筆超過18週的產假補貼。這將有效地減少政府的資助。
悉尼大學的婦女和工作研究小組對政府擬議的計劃作了研究，發現新計劃對新家長不利，從事教學、護理和零售等低薪工作的新父母情況會更糟。
該研究的合著者貝爾德（Marion Baird）說，如果政府採用這一「倒退的」計劃，女性可能會被迫過早返回職場。
貝爾德教授告訴澳洲廣播公司，減少補貼「絕對是退步」。她說： 「在這些變化下，看起來很多女性會被迫更早重返工作場所，或者決定根本不回去工作。」
研究小組的測算表明，在擬議的新產假計劃下，一名在塔省零售業工作的女員工將失去約4330澳元。相當於她在建議中的26週產假期間，有14週是無收入的。進一步的分析發現，昆省一名從事救護車工作的女員工將損失1萬1800澳元。
政府的新產假計劃可能會在7月份生效。
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