【大紀元2016年10月17日訊】（大紀元記者許羽文日本東京報導）沒完沒了的加班已經成為許多日企殺人不見血的「兇器」，當日本廣告代理巨頭電通的東大美女入職幾個月就因受不了過度加班而自殺，「加班=好員工」的日企文化再度成為焦點。
日企員工到底為什麼要加班，加班又對日常生活造成什麼樣的影響？近日，日本能率協會發布了1000人大調查結果，在這些來自日本各地的20～59歲上班族中，有514人都表示，加班是常態。
對於為什麼要加班，有45.7%的受訪者說：「工作根本做不完。」許多日企已經習慣於給員工安排必須加班才能完成的工作量。27.6%的受訪者表示「要應付突發事件」，像營業、販賣工作，要下班時突然有顧客或客戶前來，就必須加班。15.8%表示「想要加班費」，位居第三。
值得注意的是，每天加班平均超過3小時的人中，有50.0%表示「因為工作做不完」，另有27.1%表示「因為周圍都在加班，自己也只好加」，可見許多日企長時間加班已成企業文化，讓員工難以拒絕。
對於加班對自己日常生活的影響，28.4%受訪民眾表示「培養業餘愛好的時間減少了」，占據第一位，而「睡眠不足」（25.1%）和「吃飯不准時」（22.2%）緊隨其後，可見加班對健康和正常生活都有不小影響。
要怎麼減少加班時間？受訪者選擇最多的是「不是必須的工作就不要做」（29.8%），其次為「改變職場氛圍，不要鼓勵加班」（28.6%）和「合理分配工作，不要把所有工作都推給少部分人」（24.9%），而日均加班超過3小時以上的受訪者中選擇最多的則是「增加人手」（33.3%）。
責任編輯：盧勇
