【大紀元2016年11月05日訊】（大紀元記者鐘鳴紐約報導）星期五（11月4日），紐約市長白思豪簽署第21號行政令（Executive Order 21），要求市府機構在招聘時，不能問之前的工作收入，以避免造成對女性和一些少數族裔的歧視。該行政令將在30天以後生效，白思豪表示，市府各機構將「根據每個人的能力、他（她）做的工作來確定每個人的收入。」
根據人口普查數據，紐約市女性的收入相當於男性的80%，兩者平均年收入相差10,470美元。而一些少數族裔的收入則更低，當白人男性收入1美元時，非裔女性能獲得的收入相當64美分，拉美裔女性的收入只相當於54美分。
不過，根據人口普查數據，亞裔的收入總體上與白人不相上下。因為紐約市府的員工有90%都參加了工會，他們的收入是根據集體談判來確定的，所以並不受此行政令的影響，而非工會員工則受些行政令的保護。同時，市府希望通過此行政令能夠影響到全美各個城市。
在紐約市，白思豪希望這一做法能夠推廣到私有部門，在星期五的記者會上，市長白思豪表示，他支持市公益維護人詹樂霞（Letitia James）提出的Intro. 1253提案，該提案提出所有公共部門和私有部門雇主，不能問應聘者的收入歷史。◇
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