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紐約市府機構招聘 不再問收入歷史

在第一夫人、多位部門主管和民代官員的陪同下,市長白思豪簽署了行政令。 (柯婷婷/大紀元)

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【大紀元2016年11月05日訊】(大紀元記者鐘鳴紐約報導)星期五(11月4日),紐約市長白思豪簽署第21號行政令(Executive Order 21),要求市府機構在招聘時,不能問之前的工作收入,以避免造成對女性和一些少數族裔的歧視。該行政令將在30天以後生效,白思豪表示,市府各機構將「根據每個人的能力、他(她)做的工作來確定每個人的收入。」

根據人口普查數據,紐約市女性的收入相當於男性的80%,兩者平均年收入相差10,470美元。而一些少數族裔的收入則更低,當白人男性收入1美元時,非裔女性能獲得的收入相當64美分,拉美裔女性的收入只相當於54美分。

不過,根據人口普查數據,亞裔的收入總體上與白人不相上下。因為紐約市府的員工有90%都參加了工會,他們的收入是根據集體談判來確定的,所以並不受此行政令的影響,而非工會員工則受些行政令的保護。同時,市府希望通過此行政令能夠影響到全美各個城市。

在紐約市,白思豪希望這一做法能夠推廣到私有部門,在星期五的記者會上,市長白思豪表示,他支持市公益維護人詹樂霞(Letitia James)提出的Intro. 1253提案,該提案提出所有公共部門和私有部門雇主,不能問應聘者的收入歷史。◇

責任編輯:艾倫

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