【大紀元2016年03月24日訊】徐薇、黑人（陳建州）日前搭檔主持節目中分享職場經驗談，現在身為老闆的徐薇最重視「老闆對員工的承諾」，因為十多年前她還在領鐘點費授課時就曾被補習班老闆欺騙過，讓她氣憤之餘，也引以為戒；黑人除了演藝事業，還經營其它副業，並力推棒球「聯盟制度」，重視培育新人，鼓勵年輕人就業。
年輕時剛進入職場的徐薇從一家補習班授課老師做起，雖然鐘點費不高，但當時的老闆開出「留班獎金」承諾，只要老師們努力說服學生下學期繼續報名補習課程，就依人頭數發獎金，留下來的學生比例越高，獎金也跟著提高。
為此，徐薇使盡全力，最後讓學生數量不減反增，獎金算一算最少也有萬把塊，沒想到老闆最後翻臉不認帳，讓她的努力化為泡影，徐薇一氣之下錢也不討了直接丟辭呈，並發誓絕不要成為這種老闆。
黑人陳建州則是近年來陸續開創經紀公司、髮廊、咖啡廳等不同面向的事業，員工從一開始的7、8名增加到現在的200多名，在員工管理上有非常多的「細節」，身為老闆的黑人強調：「不一樣的公司，用一樣的方式管理。」
公司除了賞罰分明、制度完善，他還將棒球界的「聯盟制度」套在公司培育人才上，為增加年輕人就業機會，黑人鼓勵聘用七、八年級生當員工，再用「農場培訓」的方式，讓訓練完成、準備好的人坐上他們該有的位置。只要努力，每人都有機會一展長才，黑人治理員工的方法讓現場來賓忍不住要稱他一聲 「黑董」。
責任編輯：梁夢竹
