【大紀元2016年04月29日訊】 (記者邱可菲溫哥華報導）加拿大星巴克公司星期四全天在溫哥華市中心舉辦獨一無二的招聘會，拿出其10%的就業名額，扶持青少年就業。此招聘會是星巴克與省社會發展與社會創新廳合作的結果。
加拿大星巴克公司加西地區副總裁托尼斯女士(Caroline Ternes)表示，星巴克公司致力於幫助問題青少年。他們渴望找到工作，卻缺乏教育、培訓與工作經驗，而星巴克提供他們這樣的機會。
加拿大星巴克公司公關部Madeleine Löwenborg-Frick也表示，目前他們公司的73%員工都是年齡在25歲以下的，因為星巴克一直幫助社區，解決年輕人就業困難的問題。
星巴克公司去年11月份制定政策，未來三年將10%的招聘名額， 給予「機會青少年」（Opportunity Youth） 項目， 協助風險青少年獲得就業機會。
此項目是去年4月份在多倫多啟動的， 11月份擴大到溫哥華與蒙特利爾， 再逐漸延伸到全國。 預計將招聘3500多名員工， 年齡在16歲至24歲之間， 培訓他們並提供工作機會。
星期四的招聘會是「機會青少年」招聘計畫的一部分， 星巴克公司未來三年中，準备在大溫地區招聘330多名青少年。現場一個小時就招聘了17人。
Jhodem Lucero是當天獲聘的年輕人，他放棄另外一份工作，特別來星巴克打工，是因為喜歡其工作環境， 更珍惜其提供的各類機會。
Fiona Kehler曾經是一名逃課學生，沒有取得高中畢業證書，又沒有任何工作經驗。當2003年星巴克公司推出其首次培訓項目時，她有幸成為第一期學生，隨後加入星巴克公司，從零做起。今天她已經是星巴克咖啡分店的經理。
她告訴記者說，自己從星巴克的就業項目中收益良多，從中學會寫簡歷、面見技巧、工作培訓等。11年來她兢兢業業工作， 星巴克也為她提供了一份工作與提升機會， 她很感謝。 ◇
責任編輯：何堅
