【大紀元2016年04月09日訊】（大紀元記者許家琳編譯報導）茱莉薩‧阿爾塞（Julissa Arce）是一名來自墨西哥的非法移民，經歷了一番奮鬥，她從一名華爾街高盛公司實習生終於做到了該公司副總裁，年薪達34萬美元。
據美國《商業內幕》近日報導，阿爾塞現在在撰寫一本關於其生活的書，她在CNBC.com網站發表的專欄文章內也分享了自己在華爾街投行成功的策略。
阿爾塞11歲時搬到德州，後來就讀州內大學（在德州，無證移民可讀公立大學）。隨後，阿爾塞在高盛公司私人財富管理部門（private-wealth division）做了7年組構衍生性商品（structured derivatives）工作。
她首先作為一名大學實習生在高盛幹了一個夏天，賺到10,000美元。當她27歲的時候，晉陞為副總裁，每年賺取 34萬美元。
阿爾塞在解釋自己的職場策略時說：「當我在高盛公司的時候，曾經計劃把實習生身份變成全職員工身份。」一旦阿爾塞有了全職工作職位，便進一步規劃自己的未來目標為「成為高盛第一名拉美裔女性合作夥伴」。
她表示，自己在讀了《卡內基溝通與人際關係——如何贏取友誼與影響他人》（How to Win Friends and Influence People）、《高效能人士的7個習慣》（7 Habits of Highly Effective People）及其它書籍後，想出了這個未來目標和計劃。
阿爾塞把自己的職場策略歸結為以下5個方面：1、定期向老闆匯報自己的進步；2、制定和期待自己的薪水目標；3、對晉陞活動留意；4、自我推薦（這是很多人都不敢做的）5、靈活和有彈性。
每年年初，她建議與老闆坐下來討論自己的進步和目標。然後，她建議在夏季向老闆匯報進步，提出有關自己是否可以晉陞或加薪的問題。
報導說，這個建議非常聰明和簡單。阿爾塞還建議，每年年底，老闆可以參考員工所提出的目標。最起碼，老闆可以回顧員工的目標來衡量其工作業績，並相應地給予晉陞和獎金。
爾塞於2011年離開高盛公司和華爾街。她現在是一位美國公民，也是一位作家、演講家和社會正義的倡導者。今年9月，她出版了自己的回憶錄「我的（地下）美國夢」（My (Underground) American Dream）。
責任編輯：黃小渝
