【大紀元2016年05月23日訊】（大紀元記者黃筠芸台灣台北報導）台塑企業近年獲利屢創新高， 2015全年稅前盈餘1,582億，比2014年度709億元成長超過100％，另根據4月12日的《蘋果日報》及《工商時報》報導，四大公司第一季獲利年增率高達99％。台塑關係企業工會聯合會表示，公司賺錢，員工利潤分配也應合理提高，將爭取月薪7%的加薪幅度，最快本月底啟動勞資協商。
據悉，台塑集團往年都有加薪，成立以來僅有2年未幫員工調薪，分別是1982年石油危機與2009年的金融海嘯。台塑關係企業工會聯合會理事長柯琴堂表示，台塑集團調薪分為月薪和一次領的慰勉金，去年台塑對外宣稱調薪4.5%，但實際是月薪上調3.48%，以及另發一次6,000元的慰勉金(1.04%)。
柯琴堂指出，在台塑企業中的受僱者薪資調幅長期偏低，近5年只有100年的實質調薪達到3.5％，更有3年低於3％。尤其，台塑企業10年來不斷以「慰勉金」的模式，降低員工實質調薪幅度，壓低員工薪資，但對外卻又宣稱這叫作「調薪」，造成員工調薪低於應有幅度。因此，今年工會將提出調高月薪7%的訴求。
按照過去制度，首次協商由總管理處與工會洽談，第二次由台塑集團總裁王文淵拍板。柯琴堂透露，工會調薪公文已經呈報給台塑集團總管理處，已和台塑企業總管理處副總經理侯水文接洽，其表示將盡快安排雙方會談。◇
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