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台企業第三季徵才 僅5成有意願

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【大紀元2016年06月20日訊】(大紀元記者黃筠芸台灣台北報導)景氣現曙光,國發會公布4月景氣對策燈號,終於中止連十藍,轉為代表「轉向」的黃藍燈;然而就業市場卻未見好轉,根據1111人力銀行最新調查顯 示,受訪企業中,今年第三季有意徵才的僅占的54.2%,創六年同期新低,其中以資訊科技業、百貨販售業、民生服務業徵才意願較高。

徵才的原因以「例行性徵才」、「填補人力缺口」居多。職缺以「生產製造」、「業務貿易」、「工程研發」較多,平均薪資2萬7,239元,與去年同期平均2萬8,726元相較,下滑約5%。

1111人力銀行副總經理李大華指出,雖然台灣景氣似有轉好趨勢,然而就業市場為景氣落後指標,企業徵才信心薄弱,短期內難以全面帶動企業徵才動能。

「新南向政策」4成1不了解

政府推出開拓東南亞市場的「新南向政策」,針對東協十國及南亞六國進行經貿交流。然而調查顯示,41%的受訪企業不了解「新南向政策」,「不看好」(22.2%)的比例略高於「看好」(17.8%)。

其中,「民生服務業」最看好南向政策,其次為「傳產製造」及「工商業服務」業。

李大華分析,近年連鎖餐飲業陸續前往海外拓點,讓台灣餐飲成功站上國際舞台,成為拓展海外市場的樣版;傳產製造業赴東南亞國家設廠已行之有年,有不少成功經驗;而近年金融業看好亞洲市場,強打「亞洲盃」,這是三者相對看好新南向政策的原因。◇

 

責任編輯:陳真

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