【大紀元2016年06月22日訊】（大紀元記者梁硯編譯報導）近20年，許多美國僱主為員工提供的福利正在縮水或消失，同時新的福利項目有所增加。
據CNN6月20日報導，人力資源管理協會的最新調查數據顯示，僱主目前為員工提供的育兒津貼、房貸補貼或持股計劃都較以往有所減少，同時僱主為員工提供的核心福利，如健康保險、退休金儲蓄計劃及員工成長計劃等，保持了持續穩定的適度增長。
另外，僱主為男女員工提供的帶薪產假及靈活工作時間的福利，也在增加，這些在當前都是員工更為看重的福利項目。
隨著生活成本的不斷增長，和員工在生活和工作上努力尋找平衡點，以下一些福利的縮水或逐漸消失，還是會為員工增加生活負擔。
報告說，以下這些福利較1996年相比，都在縮水或正在消失：
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