【大紀元2016年06月23日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）澳洲工會理事會（ACTU）借大選之際呼籲政府能夠改革工作場所的假期福利制度，使僱員在離開原工作機構後，在新的工作環境中，仍能繼續使用以前積攢的帶薪假期。
據悉尼晨鋒報報導，澳洲工會理事會提議，把員工的假期福利像退休金賬戶的基金一樣儲蓄起來。新僱主一看「假期儲存賬戶」，就能得知僱員曾經積攢了多少個假日。
工會理事會的這一呼籲，是繼總理特恩布爾透露如果連任將會改革澳洲的勞資關係系統之後。
去年12月，澳洲就業部長卡甚（Michaelia Cash）曾承諾，政府將會在大選前概述任何的政策變化。當時她說，如果有一個公平、合理的有關勞資關係改革的好方案，政府將會明確列出，並在下次大選中尋求制定政策。「這是我們的承諾，我們將繼續這項承諾。」
然而澳洲工會表示，競選活動已經進行了七週，政府至今沒有透露其計劃。工會理事會秘書Dave Oliver說，在某些工作場所如採礦部門，超過三分之一的工人已經是臨時工，他們沒有病假、年假或其它保護措施。「我們需要確保這些工人能夠獲得一個關鍵的就業保障，那就是假期福利。」
然而，僱主們不太可能接受設立「假期儲戶」的設想。澳洲行業集團（AIG）表示，即使是只在不同僱主之間轉嫁（員工離職時）的長服務假，都是非常昂貴的。「長服務假福利計劃每年花費僱主們160多億澳元。」
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責任編輯：李熔石
