【大紀元2016年08月04日訊】星巴克（Starbucks）是世界上最受歡迎的咖非連鎖店之一，在產品和風格上在很多方面都引領潮流。星巴克咖啡師向來是一身黑白配再加上一條綠圍裙，但這種單調著裝風格目前可以改變。
最近，星巴克官方表示，店內服務員除了星巴克標誌性的綠色圍裙之外，裡面可以自行搭配服裝。不過著裝新規也有一定的限制：上衣顏色可以是灰色、海軍藍色、深藍色 和棕色，而裙子可以帶條紋、方格圖案，也可以是緊身款式。另外，員工可以穿以上色系還有卡其色、黑色以及水洗藍牛仔色的長褲、短褲、短裙和長裙。
星巴克還允許員工上班戴休閒針織帽、毛呢帽及其他適宜款式的帽子，但是顏色只能是棕色、灰色或黑色。戴圍巾、圍脖以及穿彩色襪子也被允許。
讓工作著裝變得容易多了
據《紐約時報》報導，星巴克在新的指導方針裡告訴員工：「我們歡迎你在工作時展現個人品味與手作風格。身為星巴克的品牌大使，你在繫上綠圍裙的時候，也該為自己的外表感到自豪。」
「新服裝規定讓員工穿他們本來就有的衣服，」曼哈頓一家分店的經理馬力歐‧萊昂(Mario Leon)在一份聲明中表示。「讓工作著裝變得容易多了，也合理多了。」
星巴克這項新公告也在Twitter上獲得了許多現任與前任員工的稱許。
員工著裝寬鬆漸成公司福利
專家表示，星巴克改變著裝的決定並非是因為千禧世代的偏好，因爲各行各業的公司都在放寬服裝標準，希望員工能保持心情愉快。
人力服務公司「辦公間團隊」（OfficeTeam）部門總監達利爾‧皮加特（Daryl Pigat）說，年輕員工想穿著與朋友出去玩時的衣服去上班，而不是被迫去採購可能很貴、又只能在辦公時間派上用場的服裝。
辦公間團隊對有20名以上員工的美國公司的300位高層管理者做了調查（結果於6月發布），其中有一半的受訪者表示，他們員工的穿著和五年前相比已經沒那麼正式了。員工中則有18%的人表示希望有正式的著裝規範，31%喜歡商務休閑裝，27%喜歡穿便服或希望不要有什麼服裝規定，另外23%的人覺得無所謂。
皮加特說，服裝規定不是求職者拿來選擇僱主的決定性驅力，不過當他們思考自己與公司文化是否契合時，就會把這件事考慮進去。
對僱主來說，讓員工至少能偶爾穿得隨興點，已逐漸成為標準福利。在招聘中，公司可能得放寬穿著規定，才能跟得上需要，特別是像星巴克這類經常僱用年輕人的公司。
千禧世代職場模範人物之一紮克柏格（Mark Zuckerberg）就常穿連帽休閑服，而不是細條紋西服套裝。
責任編輯：夏雨
