德國人工作時間越來越不規律

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【大紀元2016年09月12日訊】(大紀元記者祝蘭德國報導)週末上班,夜間上班,每個星期工作超過48小時……這些不規律的工作時間,在過去20年里,越來越常見,朝九晚五的工作時間模式早已被打破。

每星期超48小時的人數增加了30%

據聯邦統計局的數據,去年共170萬人平均每星期工作超過48小時,這比1995年增加了近30%。此外,每4個員工中就有1個必須週末上班,去年有880萬合同工經常週末上班,而且主要是女性。這個人數在1995年至2010年之間增加得尤其明顯。去年上夜班的人數大概330萬人,比例超過9%,比1995年略有增加。

這些情況都共同表明一個問題,德國工作時間越來越不規律;而德國關於工作時間的法律是8小時工作時間法,是1994年製作的,該法律規定,員工每天最多只能允許工作8個小時,在特殊情況下,可以到10個小時。再長的時間就屬於禁止的;即使一天9小時,第二天7個小時,原則上也違反了法律。在工作時間的分配上也有規定,一天工作結束,必須離第二天工作開始的時間相差11個小時。

而隨著數碼時代的發展,許多工作越來越不局限於地點和時間,拿著手機,捧著電腦就可以工作。而制定8小時工作法的時候,對工作的定義就是,在某個固定地點上班。因此,對該法律的爭議越來越大。據《每日新聞》報導,雇主要求廢除固定的8小時工作時間,並且放寬規定,允許雇員更靈活工作。聯邦工會聯盟則強調雇員的權利,認為他們應該有權要求可靠的工作時間。

聯邦勞工部長Andrea Nahles表示,樂意承認更靈活的工作時間,但要在合同里寫清楚。左翼黨推薦一種有效的抗壓規定,並建議減少每個星期的最高工作時間。

去年過半加班時間沒付錢

這種工作不規律也越來越體現在超時工作上。媒體《薩爾布呂肯報》引用勞動市場研究和職業研究院(IAB)的統計數據稱,2015年德國人加班時間總共超過18億小時,比前年有所增加。其中,超過一半加班時間沒有支付報酬。《圖片報》報導,聯邦工會聯盟DGB的董事會成員批評,將近10億個加班時間沒有付錢,這是一個醜聞,必須趕緊解決。

加班反應了工作密度以及增加的壓力,左翼黨勞動市場政治的發言人Sabine Zimmermann表示,數據表明,雇員已經超負荷工作;如果企業添加職位,而不是要求員工加班,那德國將創造真正的工作奇蹟。

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責任編輯:賈南

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