【大紀元2017年01月14日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報道）由於AGL能源公司在與維州洛伊洋（Loy Yang）發電廠工會會員之間的薪資糾紛中獲勝，該廠數百名員工將面臨最高達30%的減薪。
據澳洲金融評論報道，12日，公平工作委員會（FWC）同意廢除這家位於維州拉籌伯谷（Latrobe Valley）的電廠的現存薪資和工作條件長期協議。由於工資標準將下調到電力行業法定的最低薪資標準，該廠570多名工人的工資和退休金將面臨大幅削減。
電廠員工對費爾法克斯媒體表示，他們對公平工作委員會的這個決定感到「震驚」，這將給該廠正在老年化的勞動力群體造成巨大打擊。
一位員工說：「是的，我們當前的工資相當不錯，但與澳洲各地其它電廠相比並不過分。」他說，「這個行業標準是針對初級電工設置，我們不是初級電工，我們運作的是一個重要的發電站。」
按照目前的協議，洛伊洋電廠員工的平均年薪在7萬至18萬澳元之間，而且電廠還不能強制裁員。
AGL與電廠工會員工之間的工資與工作條件糾紛已經長達15個月。其間電廠員工們曾經拒絕了管理層提出的4年漲工資20%的提議。
工會官員表示，他們的成員拒絕向AGL提出的一些「不合理」的要求讓步，包括削減最低人力資源配置水平。
但AGL告訴委員會說，與其它「操作標準同樣非常嚴格」的發電站相比，洛伊洋電廠每個班次的人力配備水平最高。此外，AGL還面臨著能源批發價格下降、燃煤發電轉型、維州采煤特許權費用上調（從每年1800萬漲至5400萬澳元）等一系列壓力。盡管市場在不斷衰退，但電廠員工的工資漲幅卻遠高於通脹率。
電廠向委員會表示，希望將工人的加班費用從2000萬大幅削減到1000萬澳元，稱該廠有10名員工僅加班費收入就超過了10萬澳元。
公平工作委員會的裁決將於一月底生效，屆時該協議將被廢除。但委員會副主席克蘭西（Richard Clancy）表示，AGL承諾繼續以同樣的條件支付工人三個月的工資，來幫助員工度過因變化帶來的困難。
洛伊洋發電廠是澳洲最大發電廠之一，為維州提供大約30%的電力，是國家能源系統的重要組成部分。
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