【大紀元2017年01月29日訊】（大紀元記者沈熙傑日本東京報導）「日本人很在意證書」——這個說法，許多留學生都聽說過。因此，有學生隨便去考幾個證書，希望能提高自己在就職活動中的競爭力。
然而，就職專家指出，真能提升競爭力的證書並不多，不對症下藥去考證，只能是白白浪費時間。
有用的證書有哪些
就職專家指出，所謂有用的證書也分兩種，一種是人事看到這個證書，就立刻想要錄用你的，另一種是基本可以確定會增加好感的。
不過，前一種可謂少之又少，通常都是國家級資格考試的證書，比如司法考試、公認會計師等等。這種證書毫無疑問會讓人事對你刮目相看，可惜實在是太難考了。而且如果司法考試都通過了，又何必再去面試私企呢？
因此，這種證書雖然「高大上」，但對就職學生來說幾乎不可能去考。
而另一種倒是不妨去嘗試。這種證書雖然不至於讓人事立刻錄用你，但對增加好感度倒是大有好處。
◇ 簿記（如果不應聘做會計，最好要考到1級，2級以下就沒有太大意義了）
◇ 托業（即TOEIC，日企最看重的英語資格考試，如果能考到800分以上，通常很有希望獲得大企業青睞）
◇ 英語外的其它語言證書（一般要可以進行商務會話的程度）
◇ 留學經驗（至少要3個月以上）
◇ 曾有創業經驗（雖然沒有證書，但通常會獲得好評）
對於日企來說，簿記可以讓對方知道你對數字概念很強，而托業、第二外語和留學經驗，都非常符合日企對全球化的要求，曾有創業經驗則可以顯示經濟頭腦。
業務相關證書 其實有風險？
就職專家建議，除了上述證書，其它證書就可以不需要再考了。尤其是一些業務相關的證書，很可能反而給你帶來不利因素。
比如，想進金融界的學生，或許會去考Financial Planner，想進房地產界，則去考宅建……這些證書會讓你就職變得有利嗎？
大多數人事的態度是：不會。
他們表示，有這些證書當然很好，但既然要招聘的是應屆畢業生，公司就做好了從頭培養的準備，工作經驗和工作相關證書都不是重點考察內容，學生即使有證書也談不上什麼優勢。
另外，有些證書反而會讓你的就職蒙上陰影。
比如，一位法學系高材生在大學三年級時，拿到了「行政書士」資格證。他當時認為，這個通過率只有5%的超難考試一定會讓自己獲得很高評價。
可惜，就職開始後，他跑了100多家企業，都沒能找到工作。大部分企業人事都問了他一個同樣的問題：「既然你已經拿到行政書士資格證了，是不是過幾年就會自己開公司？」
證書一定有用 是一種錯覺
專家指出，許多就職學生熱衷於去考資格證，其實是被廣告「洗腦」，造成的一種錯覺。
事實上，除了上面所說的幾種有用證書值得一考之外，其它證書大可無視，用省下來的時間去琢磨就職對策，寫履歷、參加實習、訪問老校友等，絕對會讓你的就職活動更加事半功倍。
責任編輯：盧勇
