【大紀元2017年01月05日訊】（大紀元記者劉海英多倫多報導）聯邦政府一年前推出新規則，打擊違反臨時外籍工人項目的雇主，至今只有三家雇主被罰。
據《多倫多星報》報導，截至11月底，聯邦政府只懲罰了三個雇主：安省Vanessa的農場Obeid Farms、亞省的一家快餐店Dairy Queen、以及卑詩省一家旅館Regent Hotel。
Obeid被禁使用外籍工人項目兩年，Dairy Queen被罰款1,250元，Regent酒店被罰款750元。
2015年12月1日，移民部和就業部合作，推出了一個監管僱傭外國臨時工人企業的積分系統，根據違規類型、歷史、嚴重程度、公司規模、以及是否配合調查來打分。懲罰手段除了公開違規雇主名字外，還包括罰款500元到10萬元、禁止使用外籍工人項目1～10年不等、以及撤銷工作許可證。
自新規例生效以來，926項調查幾乎一半已經完成，490項仍在進行中。就業部還自行開展了2,300多次調查。
移民部發言人溫普（Lindsay Wemp）說：「雇主監管流程不是懲罰性的，而是鼓勵雇主遵守僱傭臨時工的責任和義務。
移民工人改革聯盟的哈桑（Syed Hussan）說，他並不驚訝只有三個雇主被懲罰，因為渥太華的管轄權僅限於執行就業合同和移民。「一切涉及工人的保護，如他們的待遇和工資，都屬於省級勞工廳的管轄範圍。」他補充說。
哈桑認為，聯邦應該關注的是允許移民工人在抵達時獲得永久居留權。
加拿大食品和商業工人聯盟人權主任麥赫塔（Naveen Mehta）說，加強執法是阻止雇主濫用外籍工人計劃的第一步。他認為政府必須仔細檢查雇主是否真正需要引入外籍工人，同時要投資對加拿大人的培訓。
上個月，聯邦廢除了「4進4出」規則，也就是外籍工人在加拿大工作4年後，4年內不准返回加拿大。
移民部表示，將很快要求雇主在僱傭臨時外籍工人之前，首先要招聘殘疾人、青年、原住民和新移民。◇
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