【大紀元2017年10月19日訊】（大紀元記者江禹嬋報導）私立高中職面臨少子化問題，不少私校因為人事成本管控，學費短收問題，竟全部轉嫁到老師的學術研究費打折，甚至私下要求老師簽署減薪同意書，如果不簽署，就不發聘。立委張廖萬堅要求，教育部應該訂定類似的退場機制，保障現職教職員的工作權和學生受教權，並盡速召開應變小組會議，防止少子化浪潮影響私校經營的辦法。
台灣私校工會19日召開記者會表示，教育部應該了解勞動現場的混亂情形，做詳細的調查，保障私校教師的勞動權。台灣私立學校教育產業工會副理事長陳秋瑩提到，工會去函教育部國教署要求改善，有學校以假民主的投票方式，在私校老師不敢反對的狀況下，壓倒性通過年終獎金打折、招生不足扣減學術研究費等方案。
以大學招生來看，民國104、105年遇到龍年小孩入學，招生比率還有七成，今年大約只有六成，張廖萬堅說，根據「私立大專院校轉型及退場條例草案」明定，連續2年招收60%以下，就會被列為輔導學校。私立高中職平均只有60%註冊率，依照大學的標準，幾乎都要被列入輔導。
私校因為少子化造成的經營問題，在立法院教育及文化委員會審查大學退場機制時，當時也有想到私立高中職的問題。因此，他已經聯絡教育部國教署，要求盡速召開私立高中職應變小組會議，邀集專家學者、教師代表等，討論少子化大海嘯影響私立學校經營環境。
張廖萬堅說，也將在教委會處理有關教育部的報告案或預算案時，以提案方式要求教育部召開小組會議。他認為，應建立私立高中職輔導通報機制，當招生人數不足、財務有狀況等，對於被輔導的學校，就採直接監督，不再是以過去抽查的方式來進行。
除了高教之外，國教部分也應訂定類似的退場機制，核心精神就是要保障現職教職員的工作權和學生的受教權。◇
責任編輯：陳真
