【大紀元2017年10月26日訊】（記者余天白溫哥華報導）距離卑詩市級選舉還有一年之際，加拿大獨立企業聯盟（Canadian Federation of Independent Business，簡稱CFIB）星期三發布卑詩市級政府開銷監察報告，指出省內市級政府的運轉開支在過去十年間的增長速度幾乎達到卑詩人口增速的四倍；長此以往，必將對省內民眾和企業造成沉重的稅務負擔。
報告發現，市級政府開支快速增加的一大原因是公務人員不合理的薪資水平。CFIB 卑詩及阿爾伯特省副主席Richard Truscott表示：「在簽訂薪資合同時，仲裁人常常未能考慮到一個城市的經濟狀況，或者當地納稅人和小企業對公務員加薪的負擔能力。如果這個系統不解決，肯定會在未來導致大幅的加稅和產生各種費用。」
「企業業主和其他卑詩省民一樣，珍惜和尊重致力於市級警力、皇家騎警和消防服務的人們。但是，當前處理（公務人員）賠償金的系統明顯是錯亂的，它使得市級政府開銷上升，且這種上升是無法持久的。」
報告指出，公務員薪資開支通常占市府總開銷的60%，因此公務員薪資水平的不合理上升會直接導致市府開銷大增；不僅如此，卑詩市級政府另40%的開銷也在同時上漲。
報告發現，2005-2015年間，卑詩省152個城市中僅有7城市的市府成功將開銷增長保持在與當地人口增速一致或更低的水平，而其他所有城市市府的開支都超過了城市自身發展的速度。
「（市府）對開銷的控制是卑詩省企業家最關心的問題之一。小型企業是我們經濟的支柱，然而他們承擔了不合理比例的稅收，來支撐市府不斷擴張的運營預算。當前市府開支的趨勢實際上是無法持久的，而小型企業感受到了這個現象帶來的衝擊。」 Truscott說。 ◇
責任編輯：李道緣
