【大紀元2017年10月30日訊】（大紀元記者林雪多倫多編譯報導）加拿大零售業巨頭Sears 不久前宣布破產。像Sears這類的大公司一旦倒閉，這些公司的退休員工領取退休金就成問題。退休金倡導者呼籲政府修改相關立法，以保護那些退休人員的利益。但聯邦政府日前表示，目前還尚未計劃修改法律。
聯邦創新部長白恩斯（Navdeep Bains）已表示，就保護破產企業退休人員利益問題上，他會考慮提出兩個私人議案。
據CBC報道，加拿大企業退休金分為兩種，一種是定額供款計劃（DC），員工自己購買RRSP退休儲蓄計劃，雇主給一部分補助，員工自己管理退休金；另外一種是確定給付計劃（DB），雇主按月從員工工資單扣款，員工無需管理自己的退休金，就等退休後領取。但在DB計劃下，企業一旦倒閉，退休人員領取的退休金就受到影響。
Sears的倒閉給其16,000名退休員工的未來帶來不確定性，因為他們擔心DB退休金計劃資金不足，他們的退休金收入恐會流失近20％。
在企業破產程序中分配資產時，加拿大法律並未優先考慮企業員工的利益，所以當一個企業的退休金計劃資金不足及企業破產時，退休人員的退休金就前途未卜。
加拿大退休人士協會（CARP）副會長莫里斯（Wanda Morris）日前表示，在加拿大，受僱於採用DB養老金計劃企業的員工有130萬，他們的退休金都存在潛在風險。
為何一些退休金計劃供款不足？
全球風險管理公司Willis Towers Watson的高級精算師本傑明（Gavin Benjamin）表示，過去10～15年來，持續的低利率，企業的 DB計劃無處尋找收益，是造成一些退休金計劃資金不足或出現虧空的主要原因。
安省金融服務委員會2016年的一項報告發現，安省約有30％的DB退休金計劃資金不足。
企業破產 退休員工利益未優先考慮
根據現行法律，實施企業破產法律程序時，加拿大法律沒有優先考慮退休人員的利益。所以企業倒閉後，退休員工可能就不能足額領到退休金。莫里斯呼籲政府修改法律，在企業實施破產程序時，將退休人員的利益放在債權人之前，讓他們先領到錢。
但退休金訴訟律師稱，這很難做到，如果法律有這樣的規定，沒有哪個債權人願意借錢給企業。本傑明表示，如果法律規定優先考慮退休金，會促使更多企業不再制定這種退休金計劃。希望另外有一種對企業和員工都有利的辦法，但目前還沒有。
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