【大紀元2017年10月08日訊】（大紀元記者林南編譯報導）一份報告表示，數千名中國學生被招募為超長工時的臨時工，在工廠裡製造一些全球領先的筆記本電腦品牌。
英國《衛報》10月6日報導，香港一家非營利組織「學生與學者反對企業不當行為」（SACOM）表示，世界上最大的筆記本電腦品牌，依靠16歲的中國學生在工廠生產線上工作12小時來生產。如果這些學生不合作的話，他們的學校補助金以及能否畢業將面臨風險。
這家勞工監督機構在報告中說，台灣知名企業廣達計算機（Quanta Computer）設在中國的工廠，招聘了數千名就讀職業課程的在校生來生產鍵盤、組裝零件和螺絲釘。如果學生們拒絕「實習」，他們被告知其補助金將被削減，或者他們不會獲得文憑。
廣達公司在中國大陸的上海、常熟和重慶市各設有一家製造工廠，據稱，它們為全球十大個人電腦公司提供電子產品，並生產全球三分之一的筆記本電腦。報告說，實習生在廣達重慶工廠占據了約一半的員工隊伍，學生實習三個月，實行「廉價和一次性勞動力」的穩定流動。
在重慶的廣達，學生們正在為宏碁、惠普和索尼筆記本電腦及平板電腦組裝零件。一名18歲的重慶實習生告訴SACOM說：「我們被迫來到這裡。」「每學期，我們學校招收新生，但校園很小。當教室或宿舍不足時，學校迫使學生去做實習，然後讓新生住在我們的宿舍裡。」
另一名16歲的實習生說：「如果我們拒絕實習，我們將無法獲得畢業證書。此外，我們的餐飲住宿補貼也將被取消。」
自2016年底至2017年中期，一位「臥底調查員」在廣達重慶工廠私下裡進行調查和採訪。他表示，實習生每天工作12個小時，與此同時，連續數個月沒有休息日。SACOM說，學生們也通過招聘機構得到非法被僱用的機會，並向招聘機構或自己的學校支付非法定金，以「確保」實習機會。
儘管勞工法規定實習生只能占工廠人力的10%，但廣達重慶的一名經理告訴臥底調查員，他估計「超過60%」的工人是實習生。
這位經理說：「廣達正在和當地職業學校合作，安排實習生在工廠工作。」「實習生很好，因為他們是靈活的。從學校預訂學生只需要幾個星期。」
廣達電腦公司在向《衛報》發出的一封電子郵件中否認了該報告的指控，並表示：「經過內部審核，我們認為這些指控對公司是不真實的、不公平的。來自『臥底調查員』的信息有嚴重錯誤。」
廣達電腦沒有具體說明這些錯誤可能是什麼，也沒有回應進一步評論的請求。
宏碁和索尼沒有回應評論的要求。惠普告訴《衛報》：「惠普致力於最高標準的業務行為，並保持強大的合規計劃，以確保我們的供應商遵守惠普在世界各地的標準。惠普會定期監測合作夥伴的業績，以檢查其合規性。不遵守的話將導致適當的行動，包括終止。」
蘋果告訴《衛報》：「（蘋果在）廣達重慶工廠沒有任何業務。」
招聘學生工作的現象於2012年首次受到媒體關注。媒體曝光被強制實習的學生在富士康組裝iPhone。
在臥底調查員採訪的9名學生中，只有4名正在學習電子專業。其他的專業從會計到早期教育、酒店管理、服裝設計和汽車修理。一位電氣工程專業的學生說，生產線上的工作與他們的學習無關。
「是的，我是學電子的，但三個月來每天就插螺絲釘，我能學到什麼？」一位實習生說，「我什麼都沒學到。」
一位服裝設計專業的實習生說：「離開廣達後，我們將被派往工廠修理汽車。」#
責任編輯：林妍
