【大紀元2017年11月25日訊】（大紀元記者吳英編譯報導）越來越多的美國勞工，每天都可以領到薪水。
《華爾街日報》報導，美國有更多的公司，包括優步、麥當勞和Bloomin’ Brands牛排連鎖餐廳等，通過應用程式，每天發薪水給員工。提供這類應用程式的公司表示，雖然這項工具推出的時間不長，但發生很大的效用，除了允許人們及時取得可以支配的現金，不需要依賴短期的高利借貸，也提高了勞工的出勤率及在職率。
據皮尤慈善信託基金會（Pew Charitable Trusts）的研究，雖然美國經濟衰退已終止，但仍有許多美國人的儲蓄不足，財務狀況搖搖欲墜，每年大約有1,200萬勞工申請發薪日貸款（payday loans，先借錢，發薪日當天還錢）。
美國近期失業率降到17年來的低點，為了保住員工及吸引人才，零售業、餐飲業和服務業的雇主，絞盡腦汁尋找成本低廉的福利制度，即時發薪是個不錯的點子。
對於勞工來說，能夠即時領到薪水，意味著可以提高應急的現金流量。不過，經濟學家表示，目前還不清楚每天發薪是否能紓解美國家庭的經濟壓力。
在佛羅里達州運營54家麥當勞餐廳的Caspers公司，今年4月試用「即時金融」（Instant Financial）智能手機應用程式，迄今大約有1,300名員工使用，每天上午10點，接到來自「即時金融」應用程式的通知，知道前一日工作的薪資，按下「接受」鍵，薪資就會轉到帳戶內。
人力資源執行副總裁埃德・肖（Ed Shaw）說，「這幾乎像是上癮了」，每次應用程式出現故障時，公司立即接到排山倒海的詢問電話，氣急敗壞的員工想要知道出了什麼問題。
這類即時發薪應用程式，雖然提高勞工的現金流量，但也存在儲蓄減少的風險。
在佛羅里達州卡Hardee’s擔任輪班經理的羅蘭德（Barbie Roland）說，去年10月開始使用「即時金融」應用程式，過了幾個月才警覺到，她的儲蓄減少了，由過去兩個星期存900美元，降到500美元。
羅蘭德說，從那時起，她開始改變，不再每天按「接受」鍵，而是一週取出三天薪資，以控制預算。
紐約大學（New York University）經濟學教授莫多奇（Jonathan Morduch）說：「雇主每個月發薪水，實際上是可以達到幫助員工儲蓄的效果。」
採用即時發薪應用程式的公司，發現得到意想不到的好處，多位管理人員表示，員工更樂於投入工作，延長工時，因為「他們可以立即看到工作酬勞」。
佛州坦帕市（Tampa）一家麥當勞餐廳總經理Rebecca Kyeretwie表示，自從採取「即時金融」應用程式後，員工臨時請病假的次數減少了，過去，她每個星期要花10個小時處理員工臨時請假的調度問題，「現在變成員工希望每天都來上班」。#
責任編輯：李緣
