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台企業界籲基本工資凍漲五年 勞團大反彈

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【大紀元2017年12月12日訊】(大紀元記者徐翠玲台灣台北報導)對於工商大老林伯豐說上市上櫃企業願配合賴揆起薪給3萬,卻要求5年內凍結基本工資(最低工資),台灣勞工陣線祕書長孫友聯痛批,「企業貪婪莫過於此。」企業大老一再說,他們是有頭有臉的企業,工資都高於基本工資,調整基本工資對他們沒影響,「那他們怕什麼?」毫無根據就要求國家凍漲5年基本工資的說法與要求,既顢頇又無禮。

勞團丟饅頭抗議

賴清德12日與中華民國工商協進會進行早餐會,工鬥、工殤協會等團體在會場台北花園大酒店外高喊「修惡法投誠資方,吃早餐出賣勞工」抗議。勞團高舉工商協進會常務理事徐旭東、副理事長蔡明忠等資方旗下企業違反《勞基法》資料,最後將預先準備的饅頭丟向會場大門,嘲諷基層勞工為了賺錢,早餐只能匆匆吃饅頭果腹,賴清德卻和大老闆吃高級早餐,繼續修惡《勞基法》。

台北市產業總工會理事長鄭雅慧則指出,基本工資的保障,不只保障兼職人員的時薪,有很多製造業如食品大廠乖乖公司,是按照基本工資給薪,乖乖公司不是上市上櫃的企業,如果乖乖等企業勞工最低基本工資不被調整,同時又不能進入3萬元門檻,這一群勞工怎麼辦?明年基本工資才調到2.2萬元,離3萬元還有8,000元差距,8,000元對薪資不到3萬元的勞工不是小金額。林伯豐不能用凍結基本工資5年去換起薪3萬元。

工鬥、工殤協會等團體在會場台北花園大酒店外高喊「修惡法投誠資方,吃早餐出賣勞工」抗議。(中央社)

孫友聯指出,民進黨上一次執政曾凍漲基本工資7年,而總統蔡英文的政治承諾則包括《最低工資法》。勞團要求兌現《最低工資法》的目的,就是避免基本工資或最低工資,在財團壓力、貪婪要求之下,淪為不調漲或其他政治決定。

「《勞基法》沒有最低工時」

另一位大老蔡明忠說,若工商界配合將起薪調高到3萬,希望政府能減少最低工時檢討頻率。鄭雅慧表示,《勞基法》沒有最低工時這件事。《勞基法》只規定每月加班最高不能超過46小時,每日、每週工時最高分別不能超過12小時、40小時。現在每週工時40小時,都還沒辦法確定週休二日,要再調降工時如法國35小時,蔡明忠有點多慮了。大老闆都把《勞基法》當成天花板而不是地板,難怪引起勞工反彈。

孫友聯指出,工時一週40小時是社會趨勢、朝野及社會共識。從1984(73)年《勞基法》一週48小時,到2000年雙週84小時、2015年一週40小時、去年一例一休,整個社會都體認到在長工時下的問題,極盡所能想要解決。這些工商大老難道沒有長工時、低工資就無法經營下去嗎?這些就是他們要自我檢討的,如果他們的企業只能建立在長工時、低工資基礎之上,他們的企業就不適合在台灣生存。◇

責任編輯:韻寰

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