【大紀元2017年12月20日訊】（大紀元記者安琪新西蘭編譯報道）《新西蘭醫學雜誌》（New Zealand Medical Journal ）日前發表的一篇報告發現，與個人辦公室相比，共享或開放式辦公空間不利於員工的健康。
來自坎特伯雷大學的Ann Richardson帶領團隊對近期關於工作場所設計效果的研究進行了回顧，並與Kim Hill討論了這一發現。開放式辦公室可能會節省老闆的資金，但卻可能會對員工的身心健康不利。
坎特伯雷大學研究人員對開放計劃辦公室進行的15項研究的文獻回顧發現，與個人辦公室相比，使用共享或開放式辦公空間的工作人員病得更多，效率更低。首席研究員安·理查德森（Ann Richardson）教授表示，她的團隊意在分析有關辦公室設計和健康的最新證據。她說：「調查結果發現，人們被告知（開放式）辦公室能夠改善他們的溝通和團隊合作，但沒有強有力的證據能證明這一點。」相反，「有證據表明，（開放式）辦公室使他們的疾病、缺勤和情緒上的認知刺激增多，並使智力工作能力、生產力以及工作滿意度降低。」
矽谷帶頭恢復開放辦公室，臉書、谷歌、雅虎和eBay等公司都打破分拆了原來辦公室的隔斷。
研究人員發現，節約成本是開放計劃辦公室的一個主要驅動因素，因為這種設計的建造成本更低，並且能夠容納更多的員工。例如，大學總成本的10％至20％用於分配空間，通過減少工作人員的空間可以節省成本。
「我們發表這份報告的主要目的是提醒人們注意這個辦公室設計的有害影響。「我們認為，當建築師設計建築時，他們可以從經濟角度進行思考，但同時也應當考慮到這些問題，從而設計出一些能擁有更多獨立辦公空間的設計，可以改善開放式辦公室，比如確保隱私、隔離空間以及減少噪音的方法，因為人們發現噪音會給人帶來很大壓力。」
責任編輯：易凡
