【大紀元2017年12月05日訊】（大紀元記者季薇多倫多編譯報導）加拿大招聘機構Hays Canada的最新報告稱，強勁的就業市場，促使加國僱員將在2018年尋找薪資和條件更好的工作。
報告分析，不願改善薪資和僱傭長期工的加國雇主，恐面勞工危機。Hays地區經理本尼迪克托（Louisa Benedicto）對《赫芬頓郵報》表示：「現在是僱員市場。」
就業看好 跳槽意願大增
加拿大統計局最新公佈的數據顯示，今年11月加國失業率5.9%，跌至10年來低點。與去年同期相比，全國淨增39萬個新工作，就業率攀升2.1%。
Hays稱，加國雇主沒有跟進，似乎仍有意增加臨時僱員和合約工，同時薪水漲幅都不到3%。在Hays調查的企業中有52%計劃2018年漲薪，但漲幅都不到3%。
另一方面，90%的僱員已經看到他們有更多機會，並準備另謀高就。本尼迪克托說，很長時間沒有看到這種現象了。
Hays總裁奧格拉迪（Rowan O’Grady）表示，當經濟和就業市場強勁時，僱員對不合心意的薪資待遇的容忍度會大大降低。他提醒，基於種種跡象，拒絕面對現實的雇主，未來五年恐有勞工危機之憂。
本尼迪克托分析，雇主不願聘請更多全職員工、改善薪資的原因之一，可能與加拿大「規避風險、保守」的商業環境有關。換句話說，加國企業不願在大舉招聘事宜上下賭注，以防萬一。
最新公布的2016人口普查數據顯示，2015年全年，年齡25歲至54歲的加拿大人，僅約半數從事全職工作，這一數字比10年前顯著下降。
加拿大帝國商業銀行（CIBC）去年的一項研究發現，加拿大就業質量「緩慢但穩步惡化」。越來越多的員工從事的工作，工資低於平均水平，而工資高於平均水平的工作越來越少。
責任編輯：文芳
