【大紀元2017年03月14日訊】最新調查顯示，台灣2017年第2季就業展望冠全球。對於一例一休新制，近6成企業表示仍在觀望或無影響，但有 28%的雇主因此減少加班時間，18%的雇主因而新聘人力。
〈萬寶華全球就業展望調查〉訪談台灣1004位雇主，以此了解企業於2017年4至6月間的聘僱狀況，結果顯示29%預計增加人力，5%減少人力，64%維持不變。
萬寶華表示，將增加與減少的人力相抵之後，得出台灣2017年第2季就業展望淨值為24%，與上季相比持平，較去年同期則是上升了3個百分點，經季節性調整後，台灣就業展望淨值24%，領先排名第二的日本23%，居全球之冠。
6大行業相較，以金融保險及不動產業淨值35%居首、製造業26%居次，批發及零售業、服務業居三、四名，而運輸倉儲、傳播及公用事業，和工程建設及礦產業則分別以14%居末。
此外，因應一例一休的措施，近 6成企業表示在觀望或無影響、約3成的企業選擇減少加班、近2成的企業因而增加人力。
以行業別來看，金融、保險與不動產業受影響較輕， 8成企業不會因新制有任何改變，唯一以增加人員為首選措施的行業則是批發與零售業，企業願意聘僱更多員工來提升利潤，而不是被動選擇減少加班。
工程建設礦產業受一例一休影響較深，約 6成雇主都已採取措施，有4成5選擇減少加班，然而增補人力意願僅 16.5%也不高，反映出該行業前景未明，雇主信心疲弱。（轉自中央社）
