【大紀元2017年04月25日訊】（大紀元記者王蘭多倫多編譯報導）雖然加拿大人都知道他們需要養成更健康的生活方式，這樣可以降低患上慢性病的風險，但是工作繁忙讓他們很難做到，所以研究人員建議乾脆在工作場所降低員工們患病的風險元素，這樣可以節省政府大筆的資金。
患病風險5元素
除遺傳外，導致員工生病有五項主要的可避免的風險因素，包括身體不活動，吸煙，超重，攝入酒精和吃蔬菜/水果太少。
在加拿大，由於患病風險五元素導致員工們生病，政府和雇主每年要花費約694億元，這包括直接和間接投入的醫療費用，間接投入的費用佔70%，例如過早死亡和工作場所致殘等等，這要花費雇主大量資金。
Hans Krueger博士是H. Krueger＆Associates Inc.公司總裁兼卑詩大學人口與公共衛生學院兼職教授，他表示如果每年將五個風險因素減少1%，那麼5年將節省加拿大經濟70億元，未來10年將節省驚人的281億元。
加拿大經濟俱樂部總裁兼首席執行官Rhiannon Traill說：「難以想像，還有什麼其他的可以為加拿大人提供的回報更多。」
但是，幾乎所有的加拿大人都知道需要有一個更健康的生活方式，但他們還是明知故犯的損害著自己的健康，增加患上慢性病的風險。所以工作場所就是早期干預的最好地方，在工作場所降低患病的風險因素可以節約政府資金，以及減輕醫療系統的負擔。
健康倡導組織Cookson James Loyalty共同創辦人Susanne Cookson說：「老的觀點認為預防措施不能馬上見效，這是不正確的，造成我們健康風險的的五大可避免因素大部分都是在工作場所，所以我們必須馬上採取行動。」
研究人員正在研究工作場所的干預方式，雇主可以做一些簡單的小改變，大大改善員工的健康，預防過早死亡和工作傷殘。
Cookson James Loyalty將今年10月份也就是工作場所健康月，發布年度研究報告，報告工作場所影響員工的健康給國家經濟帶來的負擔。
責任編輯：滕冬育
