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美國人才政策不利移民 硅谷人才瞄上多倫多

現在的多倫多已成為一個了不起的科技中心,既有資金能力,也有人才資源。圖為多倫多地標CN塔臨水而建。(穆楓/大紀元)
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【大紀元2017年05月25日訊】(大紀元記者李平多倫多編譯報導)多年來,加拿大科技人才一直都是向美國外流。但近來,由於國內政策支持和創業環境日趨成熟,加上美國總統川普(特朗普)人才政策不利外來移民,國內科技企業開始日益吸引美國人才,真可謂30年河東,30年河西!

人才逆流

CBC新聞報導,上月,多倫多科技創業公司zoom.ai一個軟件工程師職位收到眾多美國求職者,公司總裁皮瑞拉(Roy Pereira)一度還以為是自動垃圾郵件。皮瑞拉說,在過去公司職位求職者中,僅有1%來自美國。此次面試許多求職者是硅谷人才,其中多數是少數族裔的非美國公民,仰慕多倫多科技環境並對美國移民政策不安。

大多區其它科技企業也表示,最近收到許多美國和其它國家科技人士求職信。如Shopify今年一季度收到的美國求職信比去年全年平均收到的要高出40%。

多倫多執行搜索程序公司Caldwell Partners合夥人普拉哲(Elan Pratzer)說,出現這一趨勢是因為大環境,一是多倫多已日益成為科技創業溫床,二是川普人才政策優先考慮美國人。

美國人亞當姆斯(Kiki Adams)從德州大學畢業後,去年7月應聘到多倫多一家人工智能企業工作。她說,多倫多人工智能發展迅速,是吸引她來多倫多工作的主要原因。如果在美國同類規模的公司工作,她可能享受不到加拿大這樣的醫保。

發展勢頭強勁

過去幾個月來,多倫多科技界也連續發生幾起令人鼓舞的消息。如新的人工智能研發中心Vector Institute宣布成立,優步(Uber)透露要在多倫多設立自動駕駛汽車研發中心,還有谷歌也說多倫多潛力巨大,透露要參與多倫多的互聯網發展。此外,特魯多總理上月也曾專門抽時間推銷加拿大科技產業,承諾今年預算要為科技產業發展提供資金支持。

業內人士表示,這一勢頭都是過去五六年來不斷努力的結果,使得科技業投資和風險資本產業日益發展,同時多大和滑鐵盧大學也在為科技業源源不斷提供人才。

普拉哲說,現在的多倫多已成為一個了不起的科技中心,既有資金能力,也有人才資源。Top Hat科技創業公司創辦人兼CEO西拉加德茲(Mike Silagadze)說,過去五年來,他親眼見證多倫多科技產業增長10倍。亞當姆斯說,多倫多在一些科技專業領域,如人工智能和網絡安全等方面,非常有知名度,正日益開發世界上最創新和最尖端的科技。

留住人才是關鍵

西拉加德茲還說,多倫多能吸引外來人才固然了不起,但留住國內人才是關鍵,現在正是扭轉和避免人才外流的好時機。在美國成功創業的加人,遠遠多出留在國內成功創業的人,如Slack 和Tesla等。因此留住這類人才,讓他們在國內創辦公司,才會對整個科技生態環境起到巨大帶動。

MaRS Discovery District風險資本執行副總裁特傑(Salim Teja)說,現在許多方面都顯示留住人才條件已成熟,許多科技企業都能在國內發展得很好,創業公司也日益增多。更重要的是,創業公司不僅越來越多,而且規模越做越大,意味著科技創業公司在國內越來越能募集到風險資本,如League and Wealth Simple就是其中一個成功例子。

瑞爾森大學創業孵化推動中心DMZ數據顯示,現在情況出現逆轉,越來越多國內科技創業者選擇國內創業孵化中心,而不是選擇要求他們搬到美國的其它孵化中心一段時間。這說明,越來越多創業公司在創業之初就有在國內創業的信心。

管理人才挑戰

科技人士出現逆流,固然是好事,但最大問題還是科技業高層執行管理人才都流向國外。西拉加德茲說,國內企業最大挑戰是缺乏高層執行管理人才,即使能吸引其中一部分人回國,也影響巨大。

普拉哲說,雖然越來越多海外的加籍高層管理人才回國興趣日益濃厚,但真要想吸引更多這類人才回國,國內企業就得提供具有國際競爭優勢的薪資待遇。頂尖的人才,需要頂尖的待遇來匹配,要能做到這點,自然會吸引更多人才。#

責任編輯:文風

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