site logo: www.epochtimes.com

支持員工貸款 雇主:更有生產力

人氣: 1
【字號】    
   標籤: tags: , , , ,

【大紀元2017年05月08日訊】(大紀元記者溫妮編譯報導)「支持員工意味著員工會按時上班,員工的壓力會更小,更有生產力,」Akarana木材公司(Akarana Timbers)總經理Gareth Williams說。「我們提供幫助後,他們非常忠誠,每週工作6天。現在缺席的都是沒貸款的。」

一段時間以來,位於奧克蘭南區的Akarana木材公司儘可能地為員工小額貸款提供經濟擔保,並提供預算建議,目的是幫助他們避免求助於高息發薪日貸款(payday loan)。這種做法不僅解決了員工的困難,企業也因此而獲益。

Akarana公司在East Tamaki預製木材廠約有50名雇員。Williams說,2015年5月公司和工人們簽訂了長期合同,不久後他們開始申請貸款。

「老闆,我的汽車壞了…..我妻子生病了,我需要送孩子去上學。」雖然這類事情看起來不是公司的問題,但Williams說,實際上是公司的問題。「如果你的雇員車壞了,他不能上班,那就是你的問題,」他說。最糟的時候,半數員工因財務問題不能來上班。

雖然公司儘量為工人支付能夠維持生活的工資,但沒有工作經驗的人只能從法定最低工資(minimum wage)開始。「但如果你有家庭,僅憑最低工資無法維持生活,特別是在奧克蘭租房的家庭,」他說。去年貸款人數超過50人,公司決定尋找其它途徑幫助他們。

最初公司想成立內部信貸聯盟,但後來決定通過奧克蘭信貸聯盟(NZCU Auckland)來解決。目前Akarana公司已經通過該聯盟為部分員工擔保了貸款。

避免員工求助於高息貸款

「對我來說,只是幫他們找到了一個獲得低息貸款的簡單途徑。他們中有些人在Otara地區貸款,但利息非常高。簡直就是犯罪。」Williams說。貸款人需要支付10-19%的利息,而且還必須開設儲蓄帳戶,還要存錢進去,直到還清貸款後才能支取存款。

除了支持貸款外,去年該公司還通過政府掃盲計劃為員工聘請了算術和識字專家。今年公司還通過薩摩亞(Samoan)一家信託公司開設了預算課程,為其員工主力——薩摩亞雇員提供培訓,同時保證參與的員工會被加薪。

員工更忠誠 生產力更高

Taitasi Samuelu是預製木材工廠的一名員工。他在路邊看到一輛二手車在賣,售價是600元。他找到老闆,希望公司資助他買車。當時他家裡只有一輛車,如果他來上班,他的妻子就無法上班,孩子也無法去上學。

Akarana是第一個為他提供貸款、幫他解決困難的雇主。這位四個孩子的父親獲得資助後非常高興:「以前我都不知道該找誰求助。」

現在他也開始有存款了,這在以前是不可能的。他還計劃將來買套房子呢。他的工友Sam Iefata說,他拿到了貸款,因此有條件寄錢給薩摩亞家裡。他借了500-600元,目前每週還100元左右,同時每週還可以存50元。

他希望還清貸款後能夠為孩子們做點什麼,而且他還有長遠計劃,就是積攢1萬元帶回位於聖誕島的家。

罕有雇主為員工謀福利

奧克蘭信貸聯盟(NZCU Auckland)董事總經理Rob Collins說,目前沒有幾家公司幫助員工解決經濟困難。自從個人合同出現後,很多企業都不再考慮員工福利了。雖然奧克蘭港及Tip Top等大企業仍然有內部信貸聯盟,但很多企業都沒有。

信貸聯盟為其成員所擁有,其利潤按比例返還給成員。

新西蘭雇主和製造商協會(Employers and Manufacturers Association)首席執行官Kim Campbell說,30年前他來奧克蘭時,他通過老闆貸款買了套房子,現在這種資助已經很少見了。

Campbell說,奧克蘭面臨的一個大問題是,住房成本使雇主們失去了競爭力。人們搬到其它地區,拿同樣的工資,但房子卻便宜得多。

需要做更多?

企業領導者們表示,由於技術短缺,雇主們需要為員工提供更多福利。但一位聯盟代表說,很多員工的需求很簡單,就是希望賺更多的錢。

新西蘭商業協會(Business NZ)首席執行官Kirk Hope則表示,對很多企業來說,最大的挑戰是僱傭和留住員工,現在就連低技術工人都很搶手。

責任編輯:易凡

評論
2017-05-08 8:38 AM
Copyright© 2000 - 2016   大紀元.