【大紀元2017年05月09日訊】南投縣是觀光大縣，觀光服務業幾乎全年無休，但一例一休上路後，影響南投觀光產業，業者及基層勞工都覺得不便，盼放寬。
南投縣長林明溱昨天提出，現行一例一休政策太複雜，應該「化繁為簡」，盼在不違背勞動基準法等法律前提下，制定有關一例一休的自治條例，讓勞資雙方都可遵循細部規範，也讓更多勞工了解如何召開勞資會議協商、如何申請勞工權益事項。
明山森林會館總經理林志穎今天表示，一例一休規定太繁複、沒有彈性，導致業者實施遇到困擾，而針對縣長林明溱提出加班費一律1.5倍計算，他認為此想法比較務實，較容易讓企業財務部、人資部計算加班費。
一名在南崗工業區任職的張姓女子說，「以前想加班就可以加班，現在反而受限一例一休規定，想靠加班費衝高薪水都沒辦法」；一名在南投市早餐店工作的員工說，一例一休實施後，不能連續工作超過7天，天天營業的早餐店被迫聘臨時工，頂替他休假時的人力空缺，他等於變相減薪，希望政府可以放寬規定。（轉自中央社）
