【大紀元2017年05月10日訊】（大紀元記者張秉開編譯報導）美國勞動力市場持續保持增長。就業率不斷升高，可能促使雇主快速提高薪金以便增加招聘的競爭力。
據美聯社5月9日報導，美國勞工部當日公布的報告說，3月份美國各產業的失業率均降至16年來的最低水平。
這意味著企業將面臨勞動力短缺的問題，可能無法從勞動力市場中篩選足夠數量的合格人員，不得不為了吸引應聘者而提高薪金。
全美雇主在3月份提供了570萬個職位，比2月份略增1.1%，因此形成16年來勞動力市場供求關係最好的狀態：每個職位的應聘者為1.25人。
對比去年12月和今年1月，3月份的雇用率為0.2%，相對較低，說明雇主面臨難以僱用到合適員工的情況。
3月份的統計數據也表明，更多美國人有信心改換工作，辭職率為2.6%，人數為310萬。這些辭去工作的人可能已經找到或有信心找到新的薪水高的心儀工作。
報導說，另有富國銀行（Wells Fargo）的統計數據顯示，小企業和建築業目前較難僱用到員工，這會促使這些行業漲薪。
富國銀行的經濟師豪斯（Sarah House）解釋，根據一項可靠的小企業調查報告數據調查，小企業界難以找到足夠人數的員工，因此今年下半年會出現因員工辭職人數增多而薪金增漲的現象。
上週，政府調查數據顯示，雇主在3月份共計增加7.9萬職位，4月份為21.1萬。
最近三個月內，雇主每月提供的職位增加17.4萬，失業率降至4.4%。具體為，商務及專業技能發布的招聘職位增加12.6萬，其它服務業增加5.5萬，政府部門職位增加2.7萬；培訓產業招聘職位減少4.3萬，採礦及伐木搬运业減少8000個職位。
實際上，醫護業的雇員增加4.9萬，採礦及伐木搬运业減少8000個，其它產業的雇員人數基本不變。＃
責任編輯：林妍
