【大紀元2017年07月14日訊】（大紀元記者夏侯昀日本東京報導）就職面試的時候，主考官會問些什麼？「把你自己比作動物是什麼」這種問題，主考官到底想知道什麼？日媒《日經就職navi》總結出50大最常見問題，按照這個準備，面試再也不用緊張了！
9.你的第一志願是？
「我該不該撒謊呢……」面對這個問題，很多人都非常糾結，說真話怕傷企業自尊，怕自己拿不到內定，不說真話還怕被看穿。
不過基本規則是，只要你想拿到這家企業內定，就一定得說「是第一志願」。
這個問題一般是普通人事來面試你的時候問的，主要是確定你是不是真想來，不然勞動社長、高層來面試你，你最終卻沒去，他們也要擔責任。所以，基本上如果你說不是第一志願，他們就不要你了。
甚至也你不能說「是第一志願之一」，就像你不能和女友說「你是我想要結婚的對象之一」一個道理，因為日企是終身僱傭制，他們在尋找一個能託付一輩子的人，必然慎之又慎，不能接受三心二意。
所以，聽到這個問題，請立刻回答：「對，是第一志願。」
第二步，請追加補充為什麼。告訴企業這兩點：★你是根據什麼標準選擇企業的。★同類公司裡為什麼選擇這家。是不是和前面的應聘動機很像？就按照那個套路回答即可。
10.你的缺點是？
說到長處，我們可以滔滔不絕，但說到短處，就會很害怕——會不會企業知道了我的缺點，就不要我了……於是就編一些看起來無關緊要的「短處」，或者耍小聰明，用長處換個角度假裝短處去說，比如「太容易集中精力」、「努力得太過了」。
但這些都別想逃過面試官的火眼金睛。注意，一定要實話實說，仔細想想自己的短處在哪兒，這也會幫助你篩選掉一些確實沒法勝任的工作。比如筆者有個朋友就是沒做好自我分析，明明不適合和陌生人交流，卻去做了推銷工作，結果當然非常痛苦，很快就辭了職。
當然，如果你非常喜歡這份工作，那說的缺點千萬不能是「致命的」，比如應聘銀行職員，說自己「經常忘東忘西」，誰敢聘用你？
接下來要告訴企業，自己是怎樣嘗試改正、克服這個缺點的，盡量具體。比如，工作容易不分主次，注重細節忘記全局，那麼就逼迫自己養成制定計劃、分析的習慣，先在紙上列出計劃，再逐一完成工作等等。你對缺點的克服方法是企業最感興趣的部分，藉此他們想要得知你的學習能力和上進心。（待續）
責任編輯：盧勇
