【大紀元2017年07月14日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）根據1111人力銀行最新調查顯示，有高達九成四的受訪上班族坦言，近3個月有轉職意願，其中更包含6.5%已轉職成功。有意轉職者中，有高達三成一表示，轉職規劃與大環境景氣變好有關。
在調查中，有三成七有意轉職者坦言，轉職意願與1例1休有關，包含20.1%因收入變少/福利變差而欲轉職、7.3%營運前景堪憂、5.7%職務內容被調整、3.9%工時改變無法配合等。
1111人力銀行副總經理李大華指出，國內景氣緩步復甦，主計總處日前上修今年經濟成長率0.13個百分點，直言保2有望，台股站上萬點行情，失業率創下兩年以來新低，加上1111人力銀行日前調查企業第三季徵才意願看漲，1111人力銀行6月份工作機會數達51萬筆，創下歷史新高，就業景氣熱絡，民眾求職信心大增。
進一步就上班族轉職習慣調查，受訪上班族平均3.48年轉職一次。轉職主因以「薪資福利不佳」、「公司制度不佳」、「個人生涯規劃」成為壓垮上班族的最後一根稻草。
李大華指出，就生涯發展分析，多數新鮮人在進入職場前3~5年，因職涯方向不明，加上對職場文化以及對就業趨勢不了解，產生摸索及磨合期的過程，轉職的頻率較高。到了30~40歲婚育階段，又因新家庭的組成，進而對工作需求與目標有所調整，也會進入另一波生涯上的轉職高峰。
李大華坦言，40歲之後，不乏因工作瓶頸或中年危機而被迫轉職，讓上班族轉職頻率居高不下。若以平均3.5年轉換一次工作、就業30年為例，生涯中轉職將高達8次以上。
李大華就大環境觀察，就業市場薪資凍漲、企業調薪幅度不佳、勞動條件低落。面對目前求職資訊的多元以及求職管道方便暢通，在比較與求好的心態下，上班族透過轉職為自已加薪、爭取更好的勞動條件、在建全的組織下長久發展，成為成為期待轉職越跳越好的最大動力，進而走上職場跳跳族一路。
責任編輯：呂美琪
