【大紀元2017年08月02日訊】（大紀元記者夏侯昀日本東京報導）就職面試的時候，主考官會問些什麼？「把你自己比作動物是什麼」這種問題，主考官到底想知道什麼？日媒《日經就職navi》總結出50大最常見問題，按照這個準備，面試再也不用緊張了！
13.你想應聘哪個部門？
面試官意圖：考察你是不是真的想應聘這家企業，對這家企業了解多少。
回答步驟：和應聘動機回答步驟基本一樣。①明確說「我如果能進公司，希望在XX部門做YY工作。」②通過自己的經歷，說明為什麼想做這份工作；③學習過某些相關的專業知識或擁有某些強項，很適合這份工作；④將來打算通過這份工作達成一個什麼目標。
注意事項：①不能只回答想去哪個部門，一定要說理由。
②千萬不要回答得很籠統或者回答「都可以」、「我服從分配」，面試官會覺得你很敷衍。
③有些部門最好慎重應聘，比如人事、會計、總務和經營企劃。這些間接部門招聘人數一向較少，就算想做，也要看企業是否有空位。如果你要應聘一個公司不缺人的職位，那麼回答得越好越起反效果，因為面試官會覺得，如果沒分配去這個部門，你大概就不想做了。
④其實大部分新人都不會分配到自己想去的部門，所以一開始先挑一個比較缺人的職位說，會比較賺。
14.你願意接受調職嗎？
很多大企業在全日本都有分公司，所以會問你能不能接受調職。這時到底該說「沒問題」還是該說「才不要」？
其實，日本公司招聘職務分兩種：「一般職」和「綜合職」。一般職工資低、升職無望，但基本不用加班也不用調職。綜合職則相反。所以如果你應聘的是綜合職，那麼一定要回答「可以接受調職」，無論是日本還是海外，都必須接受。
回答步驟：①明確說可以接受調職；②簡單說明理由。比如自己作為留學生，來日本後去了很多地方，很喜歡了解更多地方的文化、接觸更多人。
記住，絕對不能說「如果可以，我希望在東京工作」，否則面試官會覺得你根本沒做好工作準備，會直接把你刷掉。
責任編輯：盧勇
