【大紀元2017年09月14日訊】（大紀元記者張秉開編譯報導）美國勞動力市場再創歷史紀錄。美國勞工部9月12日發布統計，全美公司招聘員工數量於7月達到617萬之高，比6月的612萬多5萬。
這是自2000年以來勞動力市場的最好水平，公司招聘人數連續兩個月超過600萬。
7月，勞動力僱用數量增加6.9萬，總計達到550萬，使僱用率從6月的3.7%增長至3.8%，也為近一年半以來的新高水平。美國非農就業人口（NFP）於8月增長15.6萬。
路透社9月13日說，全國獨立企業聯盟（NFIB）的統計報告表明，小企業的招聘一直處於增長勢頭，但仍面臨符合職位要求應聘者短缺的困難，有些職位自6月以來仍為空缺。
有人分析，職位空缺難補的原因可能與勞動力流通程度不大有關，一些有能力的員工不願意調換職位。賓夕法尼亞州的納羅夫經濟顧問公司（Naroff Economic Advisors）首席經濟學家納羅夫（Joel Naroff）表示：「企業所面臨的一個問題是，員工仍願意鎖定自己目前的職位。公司不太願意提高吸引外部人才的資本，沒有鼓勵員工謀新晉職的氛圍，因此難以找到有資格的員工。」
7月，交通、房屋裝修及器械設施業的招聘職位增加7萬，教育領域有2.6萬職位空缺，建築業為2萬多。相比之下，建築業減少2.9萬，醫療衛生及社會扶助業減少7.2萬，聯邦政府職位空缺減少2.1萬。
報導說，7月，主動辭職的人數達320萬，比6月的310萬略增，辭職率由原來的2.1%略增至2.2%，說明人們對就業前景變得更為樂觀。
9月份的就業增長可能受哈維（Harvey）和艾瑪（Irma）颶風影響而放緩。受這兩個颶風影響最大的佛羅里達和德克薩斯州的總就業數量占全美的14%。
另據《今日美國》9月13日報導，目前全美的就業增長不僅是在大都市，那些中部和西部的中等大小城市的各個行業也在穩定增長。比如堪薩斯市或鹽湖城都成為軟件工程師可以發展事業的好地方。
報導說，根據最大求職網站glassdoor的統計，有25個招聘人數最多的城市可供求職者選擇。
如賓夕法尼亞州西部的匹茲堡招聘職位為95,399個，年薪中位數為4.4萬美元，熱門職位為城市規劃工程師、項目經理和註冊護士；中西部的印第安納州印第安納波利斯（Indianapolis）有80,561個空缺，年薪中位數為4.3萬美元，熱門職位為工程師、市場經理及機械操作員。
勞動力市場保持的良好增長狀態會有利於美聯儲執行政策。美聯儲今年將保持貨幣收緊政策，雖然通脹率低於中央銀行的2%目標。#
責任編輯：李緣
