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百餘公司聯名:沒學歷照樣有工作

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【大紀元2017年09月29日訊】(大紀元記者溫妮報導)因熟練工人短缺,加上快速變化的就業環境,致使新西蘭眾多企業聲明,他們願意僱傭沒有正式學歷的員工。

截至目前,已有100多家公司聯名簽署了一份公開信。信中說,他們公司中有很多技術性崗位不需要高等學歷,他們願意重點評估應聘人的技能、態度、動機和適應能力。

這些企業包括軟件公司Xero、ASB銀行、恆天然(Fonterra)、微軟公司、高力國際(Colliers International)、Countdown、Fisher & Paykel Healthcare、北島Foodstuffs、Kiwi rail、The Warehouse、Spark、Vector等。

戰略洞察小組

發布該公開信的想法是由ASB銀行和畢馬威會計師事務所(KPMG)發起的戰略洞察小組(Strategic Insights Panel)提出的。該小組集中了30家企業的領導,其目標是至2021年,將人均GDP增加一倍,從目前的1.5%增至3%。

該小組人才計劃聯合領導人弗朗西絲•瓦倫汀(Frances Valintine)說,他們希望聯合簽名的企業能夠達到1000家。

學歷並不代表真實能力

瓦倫汀表示,目前新西蘭各企業正在努力尋找有才能的雇員,希望他們為公司帶來熱情、天賦和潛力,因為學歷並非總能反映申請人的真實能力。

「解決人才危機,需要大膽的新方式來匹配不同的人才、能力和崗位。我認為取消對正式學歷的固定要求是個了不起的第一步。」她說。

很多企業已經開始優先考慮學歷以外的其它品質,包括與他人協調或溝通的能力。但他們招聘的時候,仍然在廣告中提到需要正式學歷。

瓦倫汀表示,越來越多的人在改變職業,有時候是由於所在行業數字化和自動化增加造成的。所有人都回到大學裡繼續深造是不現實的,大多數沒有三年大學學歷,但他們可以帶來可遷移性技能,然後與在職培訓相結合。

Exponential Agency負責人羅德•斯諾德格拉斯(Rod Snodgrass)說,三年大學學位對很多事情來說仍然是好事,但不是對所有事情都是如此。他在Spark工作時,很多中學生畢業後從事軟件開發,他們具備應有的技能。

Trade Me支持無學歷工作類別

Trade Me支持各企業聯合提出的倡議,即支持不需要學歷的這種新工作類別。不過,要想發布這種招聘廣告的話,必須是技術性崗位。

Trade Me求職部負責人傑里米·韋德(Jeremy Wade)說,Trade Me希望確保所有新西蘭人都能夠知道自己可以選擇的工作。該網站已經推出了「無學歷」搜索過濾器,目的是突顯該網站發布的無學歷技術性崗位。

截至目前,在Trade Me發布的崗位包括開發商、業務發展經理及市場營銷等。

責任編輯:易凡

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