【大紀元2018年01月14日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）一項官方數據模型顯示，新州將面臨護士嚴重短缺的局面。未來十多年，「護士荒」將會加劇，並出現8000名的人員缺口。
據澳洲廣播公司報導，令人震驚的數據顯示，新州現有的約7萬名全職護士將很快無法滿足病人的需求。
到2030年，新州將需要8.2萬名全職註冊護士和助產士，但將只有7.4萬名護士在職——出現8000名護士的缺口。
根據自由信息法發布的文件，對於依靠註冊護士、提供一對一護理的醫院和老年護理中心這類機構來說，情況看起來尤其嚴峻。
僅在今年，新州就將需要2000名全職註冊護士來滿足需求，而按照目前的趨勢，護士短缺的局面將繼續加劇。
現有的9000名全職護士在2030年將下降至7500名，同時對護士的需求將飆升至1.3萬名。
哈蒙德老年護理中心（Hammond Care）執行經理詹姆斯（Stewart James）對這些數據並不感到驚奇，他稱，悉尼的醫院和老年護理系統很快將面臨招聘和留住新護士的困境。
「由於老年護理部門與人口老齡化的問題，護士將面臨嚴重短缺，」他說，「對像哈蒙德這樣的護理中心和其它機構來說，找到年輕的護士、進行培訓發展和留住他們是非常重要的。這是我們的未來。」
按照文件中的模型圖表的預計，悉尼西南區將是首當其衝受到護士告急影響的地區。2030年，那裡將需要約600名註冊護士，但屆時只能有150名護士到位。在圖表中，該地區護士短缺的類別被列為「災難性的」。
悉尼、新州鄉村地區、中北部沿海地區和新州整個大都市地區公共醫療機構的護士短缺，被列為「主要的風險」，距離「災難性」風險僅一步之遙。
新州反對黨領袖弗利（Luke Foley）表示，這一護士短缺的模型是向新州政府敲響了警鐘，政府應該增加對職業技術與培訓學院（TAFE）的資金，並加強對護士專業學生的技能培訓。
新州衛生廳長哈扎德（Brad Hazzard）的一位女發言人則表示，過去兩年新州護理機構人員增加了5.6%。
「工作場所模型是對可能出現的情況進行長期研究，從而制定出應對的策略。」她說：「在護理方面，我們採取的行動包括，在今年僱用2400多名護理和助產專業畢業生，以確保新州能提供足夠的護士專業畢業生，以滿足未來的需求。」
