【大紀元2018年01月09日訊】（大紀元記者劉海英多倫多編譯報道）安省最低時薪上漲，對1百多萬低收入工人來說，收入令人欣喜的增加了。但對於一些有永久殘疾的受傷工人，恰恰相反，他們的殘疾福利減少甚至沒有了。
因為目前工作場所安全保險局（Workplace Safety and Insurance Board）對於受傷工人的收入補貼的計算方式，在新的最低時薪實施後，會使很多殘疾工人陷入貧困。
工作場所安全保險局（Workplace Safety and Insurance Board）給受傷工人發放「收入損失」福利，一旦WSIB認定受傷工人有能力找到合適工作，發放的「受傷福利」就是受傷前所掙工資和法定最低時薪的差值，比如受傷前時薪為13元，最低時薪為11.6元時還能有「收入損失」福利金，現在最低時薪漲到14元，這項福利就沒有了。
據《多倫多星報》報道，受傷工人法律診所顧問艾丹•麥克唐納（Aidan Macdonald）表示，WSIB必須改變原來的福利發放方式。
隨著最低工資的上漲，永久性受傷工人的「收入損失」福利會相應下降。根據WSIB的統計，接受這項福利的8萬人中，只有不到1％會受到負面影響 – 約700人。WSIB發言人表示，會在3年內分階段調整，以「緩解影響」。
麥克唐納認為，不光是最低時薪上漲對低收入受傷工人的負面影響問題，更為根本的問題是，一旦WSIB認定受傷工人有重新工作的能力，不管受傷工人在事故發生後是否真的找到了新工作，WSIB都會削減福利。他估計，自2007年以來，近8萬2千人被「視為」有就業能力，但實際上並沒有工作。
麥克唐納指出，這意味著工傷事故的成本通常最終由納稅人承擔，這些受傷工人不得不依賴社會福利，而不是由雇主出資的WSIB項目支持。
責任編輯：岳怡
