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研究:亞省最低工資$15無助減貧

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【大紀元2018年10月01日訊】(記者陳安綜合報導)自10月1日起,亞省最低時薪升至$15,現為全國最高。但菲莎研究所(Fraser Institute)的研究表明,亞省上調最低工資對減少貧困的作用甚微。

菲莎研究所資深政策分析師拉弗勒(Steve Lafleur)表示,「考慮到亞省大多數最低收入者並不屬於低收入家庭,增加最低工資是一項目標不明確的脫貧措施」。

亞省最低薪增幅最大

亞省NDP政府2015年當選時,最低工資僅每小時$10.20,此後每年增長至今。本次最低工資的漲幅最大,從目前的$13.60升至$15。

曼尼托巴省和薩斯喀徹溫省的最低工資也在10月1日同步上漲。曼省最低工資從$11.10升至$11.35,薩省從$10.96升至$11.06。

亞省省長諾特利表示,提高最低工資標準,是為那些不得不依靠慈善基金來維生的員工爭取公平的薪金。

曼省和薩省表示,漲薪是基於通貨膨脹率及目前的平均時薪計算出來的。

無助減貧

菲莎研究所9月27日發布的報告稱,亞省提高最低工資對減少貧困幾乎沒有作用。因為該省92%的最低收入者並不屬於低收入的家庭成員。

2017年統計顯示,亞省50.1%的最低收入者年齡介於15-24歲,其中85.1%與父母或親屬同住。最低收入者中,只有2.1%是撫育幼兒的單親父母。

此外,學術研究表明,最低工資上漲會使勞動力成本提高,導致就業減少,影響年輕和缺乏經驗的勞工就業,同時,也可導致工時、福利減少。又因雇主將增加的勞動力成本轉嫁給消費者,從而提升了商品和服務價格,對窮人會造成更大的影響。

高級研究員兼亞省繁榮倡議組織主任艾森(Ben Eisen)表示:「提高最低工資的決定肯定是出於良好的意圖,但這項政策可能最終會傷害到本該獲得幫助的人。」

9月27日,加拿大獨立企業聯合會(Canadian Federation of Independent Business)稱,9月份商業月季調查顯示,亞省最低工資標準是中小企業信心低於全國平均水平的原因之一。

責任編輯:趙明月

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