【大紀元2018年10月16日訊】（大紀元記者劉景燁、陶明波士頓報導）10月15日上午，「錄取公平學生組織（SFFA）」控告哈佛大學歧視亞裔一案在麻薩諸塞州波士頓地區聯邦法庭開庭。法庭將審查哈佛在招生中是否歧視亞裔群體，預計將至少審理三星期。
當天，SFFA支持者冒著濛濛細雨一早來到法院門前，表達對公平錄取的訴求。SFFA主席布朗姆（Edward Blum）、哈佛前校長佛斯特（Drew Gilpin Faust）等訴訟雙方代表都出席聽審。審判室在開庭前已經爆滿，不少觀眾移往別的房間觀看實時錄像。
原告律師在開庭陳詞中表示，哈佛大學有意歧視亞裔申請者，壓低他們的「個人評分」，把種族作為錄取過程的主導因素，違反了有關種族歧視的民權法案。
被告律師則認為，種族因素只是哈佛大學的眾多錄取因素之一。除學生個人特點外，哈佛還會考慮學術成績、課外活動、體育等多種因素，以構建多元課堂。
2013年，最高法院就白人女生費雪（Fisher）控告德州大學歧視一案（Abigail Fisher v. University of Texas-Austin）做出有利被告的裁決。但在當時的裁決意見中，於7月退休的肯尼迪大法官表示，大學若要在錄取過程中考量種族因素，則必須證明與種族無關的其它因素不足以令課堂多元；大學必須把每位申請者作為個人來評估，而不能以其種族或民族來主導申請過程。
SFFA認為，哈佛大學過於強調種族，未遵循最高法院的這一裁決，且違反民權法案。儘管哈佛多次否認指控，SFFA依然認為，SFFA分析的數據與哈佛內部報告同時顯示了哈佛對亞裔申請者的歧視。該組織於2014年11月開啟對哈佛的訴訟。
在15日的開庭陳詞中，SFFA代表律師莫爾塔拉（Adam Mortara）提出，哈佛大學招生官為滿足種族配額，故意壓低亞裔申請者的「個人評分」。他表示，「個人評分」主觀性很強，哈佛沒有為招生官提供評估「同情心」、「領導力」這類個人特點的客觀、詳細標準，也沒有闡明「個人評分」中如何考量種族因素，「實際上就是沒有指導標準」。
他還提到，哈佛的內部報告表明，哈佛為非裔和拉美裔申請者額外加分，卻額外為亞裔減分。儘管亞裔在學術和課外活動的得分普遍高於其他族裔，他們的最終評分卻被「個人評分」拉低，錄取率低於其他族裔。
莫爾塔拉說，SFFA支持學校構建多元課堂，但認為不應讓種族因素成為主導。今年8月，聯邦司法部曾發表聲明，支持亞裔學生對哈佛的歧視指控。
哈佛大學代表律師李（William F. Lee）解釋了哈佛大學的錄取流程，提出哈佛遵循以往的最高法院裁決，僅在有限程度上考慮種族因素。他說，哈佛會考慮申請者的學術成績和綜合素質，並採取多種方式招收多元背景的學生。
李提到，「個人評分」來自申請者的自我陳述、推薦信、面試結果、生活環境等多種因素。他還提到，由學術、課外活動、體育和個人四方面組成的綜合評分只代表評分者的推薦程度。招生委員會的40名成員還要開會討論，投票決定錄取與否，他們的決定不完全依賴這一評分。
在接下來的三星期，哈佛學生、畢業生、前任招生官等證人均將出庭作證。法庭還將展示更多文件和數據，聽取更多證人的證詞。◇ #
責任編輯：馮文鸞
