【大紀元2018年10月16日訊】（大紀元記者陳文敏台灣苗栗報導）台灣電力公司107年5月辦理新進僱用人員甄試，其中「配電線路維護類」考試人數達2,845人，錄取率僅13.85%。苗栗農工電機科應屆畢業生有7位同學順利通過甄試，其中4位同學特地返校與師長分享喜悅。苗栗農工校長謝世宗特地陪同學生前往台灣電力公司苗栗區營業處拜會，台電方面由總務組翁文斌經理接待，並安排台電員工與這群學生分享培訓過程及職涯發展。
謝世宗校長指出，台電僱用人員的工作性質偏向電力技術人員，應考資格只需高中、職以上畢業，但是國營單位薪資福利穩定，往年吸引許多大學畢業生或碩士同場競爭，本校畢業學生能夠脫穎而出，再次見證苗農教學佳績。
台電翁文斌經理表示，近幾年台電正逢退休潮，持續辦理各項甄試，苗農學生一畢業就馬上通過僱用人員甄試，可見學校課程訓練扎實。接下來只要經過課程、實習及工作訓練合格，就可以成為正式僱用人員，起薪至少3萬1仟餘元，加上台電完整的福利與升遷制度，待遇勝過平均起薪28.4K的大學畢業生。同時也強調台電非常重視進修，期勉這批新血未來可以持續學習，將所學貢獻家鄉。
班導師莫素娟老師指出，上榜同學皆重視學術合一，在校期間不僅累積紮實學科基礎、重視專業技術之精進，還具有投入社會、磨練技能的熱忱，這是技職教育中務實致用精神的具體實踐。
莫素娟表示，楊京樺同學是班上第一名，以繁星計畫錄取國立高雄科技大學，受到師長鼓勵以及台電工作的伯父支持，因此決定先辦理休學，等到工作穩定後以在職進修方式，繼續增強專業知能，走出一條與其他高中生不同的路。
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