【大紀元2018年10月29日訊】（大紀元記者溫妮綜合報導）來自馬來西亞的移民Alex Tan遞交了400份求職申請，並經過了21次面試才找到工作。他以自己的親身體驗與專家一起提醒新移民，要想在新西蘭順利找到工作，提高本地方言的表達技能是關鍵。
戰略顧問歷時8個月找到工作
據《新西蘭先驅報》報導，47歲的Tan是一位戰略顧問，其職責是幫助企業發現成長機會。今年2月，Tan攜伴侶和孩子一起移居奧克蘭。但他遞交了數百份求職申請，經過8個月的時間才找到工作。
他的求職經歷與英國一項調查所反映的情況不謀而合。就業與培訓機構Twin調查發現，英國近40%的面試官因應聘者缺乏自信的溝通能力及發音質量問題，拒絕讓應聘者進入下一步。
移民專家：移民應掌握Kiwi俚語
新西蘭招聘顧問和移民專家認為新西蘭的情況與英國類似。資深招聘顧問威爾森（Amber Wilson）表示，能夠表達出自己的個性、優點和抱負的能力在面試中起著至關重要的作用。
奧克蘭理工大學多元文化教授皮奧（Edwina Pio）也表示，移民要想增加就業機會，就應該學會說和理解新西蘭俚語。
皮奧本人也是一名移民，她認為新移民應該努力熟悉新西蘭俚語和短語。比如，「sweet as」或「cheers」在新西蘭相當於「謝謝你 」的意思；還有「good day」、「mate」或「girlfriend」等，其含義很可能與移民的來源國不同。
她認為，雇主希望未來的雇員能說新西蘭式英語，並能夠理解新西蘭的習慣用語和細微差別，這種要求是合理的。如果移民和難民想要獲得更好的機會，他們就應該「參與到遊戲中來」。
皮奧表示，新西蘭有很多小型企業，他們的利潤都很單薄，他們希望賺取一些小利潤。
她建議移民充分利用免費的英語課程，將語言關視為首要任務，同時也將其作為對新西蘭給予你生活在這裡的特權的一種回報。
有沒有值得推薦的免費課程？
羅托魯瓦多元文化委員會主席塞隆（Margriet Theron）博士說，她經常遇到那些努力找工作的移民。
她向移民推薦非盈利組織新西蘭演講協會（Speech NZ）提供的免費課程。她說，「移民專業演講」（Professional Speaking for Migrants）和「講其它語言者英語」（English for Speakers of Other Languages）等項目都很有幫助，而且這些項目都是新西蘭移民局認可的。
塞隆表示， 獲得合格的課程資格證書將向雇主表明，你能夠有效溝通。
新西蘭演講協會則表示，英國的調查顯示，移民找不到工作的原因是雇主情願選擇母語為英語的員工。「儘管文化多樣性的觀點在各組織中日益流行，但雇主們仍不願聘用母語不是英語的員工。」
「求職關鍵不在於你的資歷」
Tan在求職過程中多次碰壁，面試官要麼說他資歷過高，要麼說他缺乏新西蘭經驗。他非常吃驚，因為他曾在不同類型的企業和組織中工作過，而且還有國際經驗。
Tan表示，雖然有些新西蘭俚語和短語對他來說仍然很陌生，但他認為這不是他沒有得到工作的唯一原因。
他說：「這裡的雇主仍有一種嚴重的小農意識，你能否得到工作的關鍵在於你認識什麼人，而不在於你懂些什麼。」
據他猜測，有些雇主不大願意僱傭與自己截然不同的人。對此，他呼籲雇主能夠歡迎文化多樣性。
另外由於很難找到工作，Tan的家庭也因此面臨經濟壓力。他建議打算移居新西蘭的人，來新西蘭後要確保自己有足夠的積蓄，至少能夠維持一年的生活開支。
責任編輯：上官翎
