【大紀元2018年10月30日訊】（大紀元記者周行編譯報導）大學畢業後第一份工作年薪10萬，看起來不用到美國的矽谷就能找到，在加拿大已經是現實了。原因是現在人才難找。
據《全球新聞》報導，多倫多獵頭公司Ward Technology Talent的首席執行官沃德（Jonathan Ward）說：「目前加拿大IT行業的失業率為1％。」
根據加拿大信息和通信技術委員會（ICTC）的數據，整個IT行業在2017年的失業率是2.6％。但是，沃德說的IT工作，還不是一般性的維護電腦系統。
真正使雇主不惜高價請人的職位，是人工智能（AI）和區塊鏈（blockchain）工作。這些工作涉及的數據分析，需要最優秀、最聰明的畢業生來做。
不僅是新創的科技公司在爭奪這些科技人才，不同行業的巨頭，比如大銀行、保險公司、律師事務所及零售商，都在尋找這類人才。有些公司建造了全新的工作空間，比如豐業銀行的數字工廠和Loblaw連鎖超市的數碼部門，有閣樓式的天花板、裸露的磚塊，還有乒乓球桌和保齡球館等，目的是吸引年輕的技術人才。
人工智能及區塊鏈技術人才奇缺
在就業搜索網站Indeed Canada上，與人工智能相關的招聘信息，在過去一年半增加了超過100%。Indeed的經濟學家伯納德（Brendon Bernard）說，這類招聘信息在2017年前很少見，這種上升勢頭是去年才開始的。
人工智能可以通過篩選大量數據，來發現有用的模型，用來做預測。編程人員可以使用大數據來訓練人工智能機器，這類應用看起來數不勝數，從實時識別和處理欺詐，到預測客戶需求，到汽車自動行駛。
區塊鏈技術可以創建永久性的交易數字記錄，這一技術進步已經引起了金融等行業的興趣。
所有這些導致了對人才的巨大需求。但是，可以創建一個軟件去自己學會篩選法律文件，或預測醫院病床占用率高峰的畢業生，卻很難找到。
很難確切地知道，加拿大每年產出多少有這種能力的畢業生，因為他們可能畢業於不同的學科。但有一點很清楚：雇主願意花大價錢聘請他們。
據Indeed所說，這類數據科學家的平均年薪約為104,000加元。
滑鐵盧大學Problem Lab主任、職業顧問史密斯（Larry Smith）說，在許多情況下，那些明星畢業生可能獲得大約10萬加元的年薪。
技能好就有機會
目前，數據科學或人工智能在大學裡還沒有學位。史密斯說，獲得些工作的畢業生多數是學數學、統計學、計算機科學或計算機工程專業的。數據分析工作一般只要求學士學位，人工智能會要求更高的學位。
雇主通常在9月份在校園開設攤位，希望在招聘會上發現和吸引頂尖人才。現在技術人才缺乏，找到合適的人才後，還要能說服他們為你工作，而不是去了你的競爭對手那裡。
不過，篩選也很嚴格。比如，多倫多的醫療技術公司Swift Medical招入門級技術職員時，要經過3次面試。有些科技企業喜歡玩腦筋急轉彎，例如，谷歌曾經常提出這樣的問題：你可以在校車內放入多少個高爾夫球？全世界有多少鋼琴調音師？
Swift人力資源負責人Laura Niblett稱，腦筋急轉彎也是他們使用的方式，這能幫助了解候選人如何思考，以及他們如何對他們不知道答案的問題做出反應。#
責任編輯：岳怡
