【大紀元2018年10月07日訊】（大紀元記者趙舟編譯報導）當你發現了一份盼望已久的工作招聘時，你著手遞交簡歷等事宜，然後就是等待面試通知了。大多數人不會過多考慮哪天是遞交簡歷的最佳時機，也不會問問自己是不是等上一兩天再遞交。根據一些招聘者的經驗，何時遞交簡歷而不讓自己的簡歷被埋沒，還是有一定門道的。
遞交簡歷，提請招聘人員或招聘經理的關注，不是每一天都能得到平等待遇。如何讓你的簡歷脫穎而出，不妨考慮一下人們一週的工作模式。
通常，很多人週日有「工作恐懼症」，第二天就要上班，如果不喜歡自己的工作，心情就會變得焦慮不安。他們週日晚會失眠，造成週一上班時沒有精神。為了解決「長痛」，一些人開始重新找工，新的機會可能帶給他們改變目前狀況的希望。這就造成了週日晚成爲發送簡歷的黃金時段。
對大多數人來説，即使喜愛自己的工作，週一早上通常也並不會讓人感到太愉快。週末剛過，又回到日常工作瑣事上，很多事情等著處理。加上天氣不好，老闆心情很差，因爲他關注的球隊昨天輸了比賽，你的同事好像也非常不耐煩。當人們開始思考改變時，同週日一樣，人們不約而同地在週一發送簡歷。
週二和週三，工作回歸了常態，人們要麽在工作中自得其樂，要麽另尋他処。很多跡象顯示，週二遞交簡歷的人多於週三。
而週四至週六，簡歷的流量減少。往往人們有「拖延症」，會考慮「我先過周末，下周再考慮找工作的事情吧」。
作爲你來説，你可以利用一下這個趨勢。爲了增加簡歷被發現的幾率，儘量避免在週日、週一、週二和週三等忙碌的日子投遞，而選在週四、週五或週六遞交簡歷。這更有可能讓招聘人員有時閒仔細審核你的文檔。
總之，另辟蹊徑，試試在招聘人員不忙的時候遞交簡歷吧。
責任編輯：林采楓
