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科技人才短缺卡城借力海外人才庫

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【大紀元2018年11月02日訊】(記者王磊編譯報導)職業中介公司VanHack Technologies於本週在卡城舉辦了幾場獨特的「Leap」招聘會,通過匹配全球科技人才來幫助當地的科技行業。

自2015年成立以來,總部位於溫哥華的VanHack公司已成功將553名海外科技人才引進加拿大各地,包括溫哥華、溫尼伯、滑鐵盧和卡爾加里。

「Leap」招聘會旨在將海外熟練技術求職者與加拿大雇主建立聯繫,計劃引進30多名軟件開發專業人才和工程師,安排他們與雇主會面。卡城招聘會是其中的一個站點,有10家當地科技公司參加了本次活動。

「Leap」招聘會的另一個宗旨是改善企業的性別多樣性,引進更多的女性科技人才。

VanHack創始人兼CEO布朗斯基(Ilya Brotzky)表示,「卡爾加里國際公司雲集,但科技人才不斷流失其他城市或美國,我們想填補這一空白。」

布朗斯基補充說,亞省很難吸引和軟件開發人員和軟件工程師遠離矽谷、多倫多或溫哥華等知名技術中心。但VanHack的商業模式專注於將雇主與想搬進卡城的人才相匹配。

他說:「我們已招聘100多人搬到了溫尼伯,儘管那裡並不是技術中心,但我們的求職候選人喜歡去那裡。因為他們有家庭,追求更高的生活質量、更低的生活成本、更少的通勤時間,以及其它的種種便利。」

「Leap」招聘活動由卡城經濟發展局一手操辦,發展局一直在努力發展當地的科技產業,以幫助該市實現經濟多元化、創造就業機會、填補市中心空置的辦公樓。

據統計,過去4年以來,卡爾加里私營科技公司增加了55%,但一直未能改善科技人才短缺的狀況。

CompTIA報告稱,亞省科技專業人員數量在全國排第4,遠遠落後於安省、魁省、卑詩省和其他北美地區。

責任編輯:趙明月

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