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大麻影響工作 新州雇主仍有權禁吸

調查顯示56%的人憂大麻合法化後工作場所安全 48%雇主憂員工抽大麻產生不良影響

大麻是一種植物,經乾燥製成的藥物主要有效的化學成分為大麻酚(THC)。人吸食後致幻上癮,對人體有不良影響。 (GettyImage。)

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【大紀元2018年12月10日訊】(大紀元記者施萍紐約報導)新澤西州正在考慮讓娛樂大麻合法化,但這引起一個問題:大多數雇主們不喜歡員工「嗨」著工作。立法者們準備給他們權利禁止大麻,也就是說,當你要雲山霧罩耍一陣子之前,要考慮一下用你的夢想工作作為代價值不值得。

根據新州地方報紙《阿斯伯里公園報》(Asbury Park Press)消息,「新澤西工商協會」(New Jersey Business and Industry Association)上週發布一項民意調查。他們發現,協會成員當中有56%的人擔心大麻合法化之後的工作場所安全問題;48%的雇主擔心,員工抽大麻會對他們的產量產生不良影響。

由於新澤西的立法者們正在推進大麻合法化進程,這個提案已經提交議會討論,不久將投票。所以,立法者們需要考慮雇主對員工吸食大麻的態度。

雖然員工在工作時間外抽不抽大麻是他們個人的事情,但是醫學家警告,大麻這種物質中對人心理產生作用的化學物質THC的藥效持續時間有可能長達一個月,而「毒品測驗」(durg test)能夠顯示這個人是不是出於大麻影響下狀態。

所以問題就出來了:如果員工在週六晚上吸食大麻了,可能到週一早晨來上班時還處於「嗨」的狀態。

工商協會總裁謝克卡(Michele Siekerka)認為,不能讓雇主來承擔檢查員工是不是出於吸毒狀態的責任。「這個你不能指望雇主,所以雇主要依賴毒品測驗結果。」他說,「員工即使在工作場所之外(吸食大麻)也應該考慮後果。」

「毒品測驗」最早用於上個世紀八十年代,當時里根共同號召「對毒品說不」。1991年,國會要求所有的交通公司出於安全考慮對他們的員工進行「毒品測驗」。今天,根據「人力資源管理協會」(Society for Human Resource Management)的一個調查發現,57%的雇主表示,雖然他們很少在僱用之後對員工做毒品測驗,但是他們在錄人之前是一定要對求職人員是否吸毒進行篩選的。

目前,新州立法者們準備修改提案,明確一個規定,即雇主仍然可以對大麻採取零容忍的態度。

這就意味著即使一個員工沒有受到大麻的影響,但只要是「毒品測驗」呈陽性,就有可能受到懲罰。◇

責任編輯:家瑞

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