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浙企禁員工買蘋果手機 否則無晉升 引砲轟

浙江某公司貼出公告禁止購買蘋果手機,否則取消補貼無法晉升,引發強烈爭議。(網絡圖片)

浙江某公司貼出公告禁止購買蘋果手機,否則取消補貼無法晉升,引發強烈爭議。(網絡圖片)

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【大紀元2018年1月1日訊】(大紀元記者凌雲綜合報導)近日,浙江一家公司貼出一則禁止購買蘋果手機,否則取消補貼無法晉升的公告引發強烈爭議。

據《新京報》的報導,該公司的通知中稱:公司及公司員工禁止購買蘋果產品,若違反員工將失去晉升機會,以及取消相應的補貼。公司同時鼓勵員工買華為產品。對於管理層,公司給予發票面價50%的補貼。此外,員工如果已有蘋果產品,棄用蘋果支持華為,給予25%補貼;普通員工給予20%補貼。引發爭議。

該文的評論說,「禁止買iPhone、看手機牌子決定晉升——且不說從法律層面上過不了關,就是對自己公司的發展,也難言是負責任的態度。再說了,靠『威逼』和『利誘』來達成目的,這不是挺國貨,相反,是拉低了國貨的格局。」奉勸廠家不要「扯著『愛國』的大旗來自我炒作,把愛國變成一場作秀表演」。

中美貿易戰孟晚舟涉嫌欺詐被抓的雙重背景下。浙江公司的行為並不是孤立事件。之前12月10日,夢派科技官網也曾發布一篇題為「關於聲援華為的通知」公告。內容稱員工個人購買華為和中興手機,公司給予市場價格15%的補貼。但如果若員工購買蘋果手機,按照市價,公司給予100%的處罰。 

中美貿易戰孟晚舟涉嫌欺詐被抓的雙重背景下,一些政治投機人士紛紛通過聲援華為輸誠。引發輿論譴責。(網路圖片)

浙江這家公司的公告被發到網絡上後,引發網民大量熱議,除了一些小粉紅的支持聲音,批評、調侃的聲音更勝一籌。

不少大陸網友紛紛表示:「真不要臉啊!你家安卓手機還不是美國的操作系統?」「我想問:Intel、AMD、Microsoft你都禁嗎? 」「華為的手機就牌子是自己的吧,怎麼抵制啊!」「抵制英語吧,英語課改為文言文!」

也有人指責公司負責人:「道德綁架,腦殘企業」,質問「企業能干預個人私生活嗎?」,也有網友呼籲:「公布這腦殘公司的名字吧!」

有江蘇揚州網友調侃道:「太愛國了,建議交雙倍稅!」還有人表示:「華為死活與我何干?」

廣東省深圳網友說:現在連用個手機都扯到民族、愛國?真是多麼蠢的豬才想得出!和日本不和的時候就抵制日貨,現在又抵制美貨,一個民族的強大和自信應該體現的是海納百川,而不是像一個小丑一樣,醜態百出,今天抵制日本,明天抵制美國……那些叫喊著抵制美貨的人只是譁眾取寵,真心抵制就不要用一切和美國有關聯的東西,你們敢嗎?你們能嗎?不要簡單地用一句愛國就想綁架所有人,現在不再是愚蠢的時代,大家心裡還是有是非黑白之分……

也有網友比較了華為和蘋果手機的質量。有揚州網友說:「兩年前,我花了七千買了蘋果,我朋友花了三千多買華為,現在我還在用這個手機,朋友已經換了第三部了,買的時候說我錢多燒的!」

也有河南省信陽網友說:「蘋果買著貴用著便宜。就跟你買一雙貴點的鞋可以穿幾年而且還養腳一樣的道理。蘋果系統不用說、只要不壞用到死都不會卡。這是改變不了的!另外,蘋果保值這也改變不了!試問五年前的安卓機子,現在連老年機都算不上了吧。但五年前的蘋果6現在依然兩千多!四年前的6s依然暢銷!理智愛國!拿事實說話!」

搜狐網自媒體「幫幫法律」從法律角度解讀該廠家的做法認為:「首先,企業的這種行為干涉了員工的消費自由。員工作為消費者,有購買或不購買的自由選擇權,企業明令禁止員工購買使用蘋果手機,並以此作為判定員工是否有晉升機會的依據,顯然侵犯了員工的消費自由權。」

其次,「此舉違反了勞動法律法規。《勞動合同法》中對用人單位可以單方解除勞動合同的情形列舉得非常清晰,而員工使用何種手機以及購買何種手機,純屬個人自由,如果因此使員工失去晉升機會甚至離職,明顯無法構成合法基礎勞動關係的條件,因而,企業倘若真以此為由導致員工解除勞動合同或者被迫解除勞動關係,就屬於違法解除,應當承擔相應的法律後果,比如員工可以要求恢復勞動關係或者要求企業支付自用工之日起2倍的經濟賠償。」

此外,員工的晉升機會應該與其個人的工作能力相結合,而不是依據員工是否使用什麼樣的手機,如果因此而造成相關不利後果,作為用人單位也是要承擔相應的法律責任。 #

責任編輯:孫芸

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2019-01-02 12:29 AM
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